Холдинг Форте: отзыв сотрудника

Думаю нужно раскрыть глаза соискателям и верующим в «перспективы» соискателям. Ведь лучше только на пляже в Пунта-Кане.

[С.] идеология «берём тех у кого глаза горят, а [censored] вся в огне» (в общем, тех кто оголодал, в кредитах, проблемах или обязательствах и больше 60−70 тыс никогда на руки не получал) но будет выкладываться и вкладываться, а иначе «айайай» уволят, точнее попросят т.к. что такое ДЗОТ и ТК данные «талантливые» «предприниматели» давно забыли. Но…

Жизнь принесла свой поднос, в нос.

Со старта Вам предложат «компенсацию» расходов «на жизнь» которую Вы будете проводить в командировках (если не хотите, просим по собственному, Вы знали на каких условиях принимаем).

-Отпуск? Нееее что Вы, не первая и не последняя неделя месяца, не более 2х недель в год (ох как радуется трудовая инспекция читая это) сотрудники ТИ не благодарите, работайте, а то и вас накроют по коррупционной так сказать.

-Зарплата, очень сомнительная, постоянное уменьшение чёрной части переводящейся Вам на карту как заёмные средства (да, да, об этом Вы и не думали, но, это так, ещё один звоночек в соответствующее ведомство), но растут объёмы Ваших выполнений, уменьшается процент. Доильный аппарат у Вас хороший, если продержитесь больше полугода.

Ну, а там начнётся, надо то, надо сё, сделай это, сделай то, масса задач совершенно бесполезных, а что ещё могут придумать бесполётные пингвины для постоянного контроля, кроме как тотальный сканинг Ваших корпоративных гаджетов.

Ну нет же, кое что они придумать могут. (Эх, завернут вам ласты господа коммунальные водолазы)

-В общем и малееееенько целом коллективе, ждёт свежую кровь, нажать, прижать, отжать. Трудоустраивайтесь и в процессе работы Вы выявите некоторые допущения со стороны водолазов, и по совместительству Ваших краткосрочных «бесов».