Холдинг Форте: Сомнительные условия работы и зарплаты

Думаю, нужно раскрыть глаза соискателям и верующим в «перспективы» соискателям. Ведь лучше только на пляже в Пунта-Кане.

[С.] идеология «берём тех, у кого глаза горят, а [censored] вся в огне» (в общем, тех, кто оголодал, в кредитах, проблемах или обязательствах и больше 60−70 тыс. никогда на руки не получал), но будет выкладываться и вкладываться, а иначе «ай-ай-ай» уволят, точнее попросят, т.к. что такое ДЗОТ и ТК, данные «талантливые» «предприниматели» давно забыли. Но…

Жизнь принесла свой поднос в нос.

Со старта Вам предложат «компенсацию» расходов «на жизнь», которую Вы будете проводить в командировках (если не хотите, просим по собственному, Вы знали, на каких условиях принимаем).

-Отпуск? Нееее, что Вы, не первая и не последняя неделя месяца, не более 2-ух недель в год (ох, как радуется трудовая инспекция, читая это), сотрудники ТИ не благодарите, работайте, а то и вас накроют по коррупционной, так сказать.

-Зарплата очень сомнительная, постоянное уменьшение чёрной части, переводящейся Вам на карту как заёмные средства (да, да, об этом Вы и не думали, но это так, ещё один звоночек в соответствующее ведомство), но растут объёмы Ваших выполнений, уменьшается процент. Доильный аппарат у Вас хороший, если продержитесь больше полугода.

Ну, а там начнётся, надо то, надо сё, сделай это, сделай то, масса задач совершенно бесполезных, а что ещё могут придумать бесполётные пингвины для постоянного контроля, кроме как тотальный сканинг Ваших корпоративных гаджетов.

Ну нет же, кое-что они придумать могут. (Эх, завернут вам ласты, господа коммунальные водолазы).

-В общем, в малом коллективе, ждёт свежую кровь, нажать, прижать, отжать. Трудоустраивайтесь, и в процессе работы Вы выявите некоторые допущения со стороны водолазов, и по совместительству Ваших краткосрочных «бесов»..