Холдинг Форте: Проблемы с руководством и условиями труда

Платят зарплату.

Начнем, пожалуй, с руководства: при Бурцеве было хорошо, было построено производство весьма неплохо. Потом пришел [Ф.] (ругались на него все за его отношение, но не знали мы все, что придет беда покрупнее …) и вот пришла беда под фамилией [Д.] С.В. (родственник кого-то с верхов, вообще беда производства, что пропихивают некомпетентных родственничков, из-за чего и страдает производство). Так вот [Д.] пришел не один, а со своими дружками [Е.] [В.] и начали кроить производство под себя (в своих интересах разворовывая завод, не жалея ни людей, ни оборудование, а если что-то и происходило, то всегда кто-то находился виноватый… или рабочий, или мастер… ведь они-то не могут быть виноватыми. Вот так, сваливая вину и прикрывая собственные интересы и задницу, поувольняли много достойных людей.

Вообще считаю, что всё это кумовство — бич нашего времени. Дальше у нас по иерархии идет старший мастер [Е.] и [П.], про [Е.] можно сказать следующее: раньше был за производство, но как пришли инноваторы (Давыдов, Ежов, Васильев), прогнулся и стал откровенным предателем (видимо, не хочется терять должность). [П.] использовали как козла отпущения (заткнули свой очередной косяк, уволив и отрапортовав, что спасли завод от разрухи). Далее идут мастера: есть достойные люди, есть не очень, но они молодцы, хотя трудно плясать под дудку деспотов и самодуров, видимо. Дальше про отношение к рабочему составу: отношение как к рабам, делают заставляют очень много, при том что производство опасное, в первый же день могут поставить и на литейную машину и наплевать на технику безопасности и трудовой кодекс, оно и понятно, работаешь-то неофициально… зарплата котируемая, выплачивают оклад, а премия черная в конверте (которую можно и не получить).