Холдинговая компания ГРАНТ- Секьюрити: отзыв сотрудника

Здравствуйте. Удивлены подобным отзывом, так как отношения в коллективе и обстановка в офисе проходят регулярный контроль со стороны руководства. С другой стороны, увидев здесь эпитеты, которым вы «награждаете» руководство, считаем это недопустимым с точки зрения элементарной этики и субординации. Удивляемся, что слово в слово такой отзыв на разных сайтах есть сразу от нескольких людей Аноним, [А.] [Е.] Как можно к нему относиться с доверием?..

Здравствуйте. Мы всегда с ответственностью относимся к обеспечению нашим работникам достойного рабочего места и условий труда. Случай, о котором вы говорите является серьезной производственной травмой и в случае действительного ее получения вам необходимо предоставить медицинскую справку о травме (переломе) и подтверждающие свидетельства работы на нашем предприятии. К сожалению, ничего из вышеперечисленного предоставлено вами не было. Совершить какие-либо «противоправные сокрытия» технически невозможно, так как речь идет о ваших документах. Если с вами не был подписан трудовой договор то, соответственно, вы нашим сотрудником не являлись и работу на нашем предприятии выполнять не могли. Следовательно, травма была получена не в рамках работы на нашем предприятии. Кроме того, этот отзыв мы встречаем уже не впервые на разных сайтах и все время от разных лиц то Аноним, то некий [В.] то [Н.] что наводит на определенные мысли об элементарном фальсификате информации.

Работая в Московском Представительстве, я 13 декабря 2021 г., получил тяжёлую производственную травму - перелом руки. Сейчас Руководство делает противоправные попытки сокрытия данного Происшествия. Не заключают со мной Трудовое Соглашение. Ни копейки не заплатили к Новому Году!