Хостел Inwood: отзыв сотрудника
Искала работу с начала июня на лето, сама зарегистрирована на hh, там нашла объявление о работе администратора в хостел. Пригласили на собеседование, но его проводил другой администратор, проконсультировать меня по поводу зароботной платы не смог, ездила на стажировку маленькую пару дней, далее меня зам. директор [Р.] всё-таки снизошёл проконсультировать по поводу зароботной платы, график работы сутки через двое 1500 рублей. Деньги смешные, в объявлении было написано, что хотят взять человека на работу дневного администратора с зар.платой от 20 000 рублей. В итоге, меня пригласили на работу только в июле (без оформления) и, соответственно, не заплатили. Вся соль ситуации в том, что всё лето меня кормили завтраками, обещая написать/позвонить, когда мне выходить в следующий раз, сообщения о расплате игнорировали. Более того, хостел ИНВУД просто набирал всё лето людей НА стажировку, ясно дело, не оформляя её как полагается, а потом разворачивал со словами «до свидания» не потому, что люди не подошли на эту работу, а потому, что здорово использовать бесплатную рабочую силу. Видела их объявления в том же приложении с начала мая всё лето, к слову, на «собеседования» с администраторами приходило невероятно огромное количество людей, за такой период в хостел давно бы нашли сотрудника, если бы он действительно был им необходим.
Подытожим. НЕ теряйте время! Хостел Inwood может показаться отличным местом для работы, но это не так! свинское отношение к сотрудникам. Потом мне этот [Р.] сказал открытым текстом, что раз документов нет о работе, значит, могу идти лесом) Я свою работу сделала идеально, здорово, что у меня вопрос денег и времени стоит не очень остро и хорошо, что отработала только сутки. А вот насчёт других людей того же не сказать. В такой ситуации — составлять претензию со своими требованиями в этот хостел, на основе данной претензии составить жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию и Роспотребнадзор и просить с них около 15 тысяч за эти сутки, а если не соглашаются, прямая дорога в суд. Только вот расчёт на то, что этим без юридической подоплеки не заняться, ведь нужны связи, деньги и время.
Кроме того, один из работавших там администраторов, поведал мне о том, что до этого зам. директор [Р.] пытался мошенничать. Проводил махинации с! Гостями! Так как гости пользовались Букингом, сразу пошли низкие оценки и отзывы, поэтому прекратил, зато теперь другими махинациями занимается. В общем, держитесь от этого места подальше, устраиваться в этот хостел можно только официально, иначе.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (277 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (244 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3469 отзывов) →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

