Хостел Inwood: отзыв сотрудника
Искала работу с начала июня на лето, сама зарегистрирована на hh, там нашла объявление о работе администратора в хостел. Пригласили на собеседование, но его проводил другой администратор, проконсультировать меня по поводу зароботной платы не смог, ездила на стажировку маленькую пару дней, далее меня зам. директор [Р.] всё-таки снизошёл проконсультировать по поводу зароботной платы, график работы сутки через двое 1500 рублей. Деньги смешные, в объявлении было написано, что хотят взять человека на работу дневного администратора с зар.платой от 20 000 рублей. В итоге, меня пригласили на работу только в июле (без оформления) и, соответственно, не заплатили. Вся соль ситуации в том, что всё лето меня кормили завтраками, обещая написать/позвонить, когда мне выходить в следующий раз, сообщения о расплате игнорировали. Более того, хостел ИНВУД просто набирал всё лето людей НА стажировку, ясно дело, не оформляя её как полагается, а потом разворачивал со словами «до свидания» не потому, что люди не подошли на эту работу, а потому, что здорово использовать бесплатную рабочую силу. Видела их объявления в том же приложении с начала мая всё лето, к слову, на «собеседования» с администраторами приходило невероятно огромное количество людей, за такой период в хостел давно бы нашли сотрудника, если бы он действительно был им необходим.
Подытожим. НЕ теряйте время! Хостел Inwood может показаться отличным местом для работы, но это не так! свинское отношение к сотрудникам. Потом мне этот [Р.] сказал открытым текстом, что раз документов нет о работе, значит, могу идти лесом) Я свою работу сделала идеально, здорово, что у меня вопрос денег и времени стоит не очень остро и хорошо, что отработала только сутки. А вот насчёт других людей того же не сказать. В такой ситуации — составлять претензию со своими требованиями в этот хостел, на основе данной претензии составить жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию и Роспотребнадзор и просить с них около 15 тысяч за эти сутки, а если не соглашаются, прямая дорога в суд. Только вот расчёт на то, что этим без юридической подоплеки не заняться, ведь нужны связи, деньги и время.
Кроме того, один из работавших там администраторов, поведал мне о том, что до этого зам. директор [Р.] пытался мошенничать. Проводил махинации с! Гостями! Так как гости пользовались Букингом, сразу пошли низкие оценки и отзывы, поэтому прекратил, зато теперь другими махинациями занимается. В общем, держитесь от этого места подальше, устраиваться в этот хостел можно только официально, иначе.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (281 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (245 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3592 отзыва) →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →

