Хостел и отель "Time": отзыв сотрудника
Хостел и отель Тайм является ужаснейшим примером некомпетентного ведения бизнеса, что проявляется не только в халатном отношении к гостям, но и в хамском отношении к персоналу. Придя туда на работу, все казалось как в сказке — всё новое, только что построенное здание, ремонт, дружеское отношение начальства. Но потом оказалось, что дружеское отношение вовсе не дружеское, а наплевательское — зарплата постоянно задерживалась, каждый день «кормили завтраками», как про деньги, так и про официальное трудоустройство (!). Во всех неисправностях винят персонал, выдумывают нелепые штрафы. В итоге выяснилось, что персоналу, который работал там до меня, была не выплачена зп вообще, увольнялись со скандалом. Я при увольнении ни с кем не ругалась, но ждала зарплату около месяца, да и то получила ее не целиком (мне была приписана какая-то мифическая пропажа оборудования). Стараются экономить на всем — от гостей до персонала, сами при этом катаются на лексусах. Очень неприятный осадок остался после работы там. Думаю, скоро их всё же закроют — там не соблюдаются ни трудовой кодекс, ни элементарная техника безопасности.
-
Мой опыт работы в хостеле и отеле «Time» составил всего 2 дня. Я устраивалась на должность горничной, на 3 просеке, дом 63, с заработной платой — 1000 рублей выход/день. Сначала мне предложили пройти неоплачиваемую стажировку. Два дня по 3 часа я приходила знакомиться с отелем и учиться работе горничной. Оформить договор пообещали, как только поставят в график. В график поставили, я вышла на работу, но никакого договора и оформления документов не произошло. Уже на второй рабочий день я поняла, что объем и условия работы, предъявляемые требования и площадь помещений просто не соответствуют назначенной заработной плате. Убирать 4-х этажное здание должны как минимум две горничные. Здание построено таким образом, что состоит из двух частей: в одном крыле размещён хостел, а в другом находятся номера отеля. Соответственно, для подъёма на этажи сооружены две лестницы, которые имеют сложное архитектурное расположение. Например, чтобы убраться в некоторых номерах, нужно сначала подняться на 3 этаж, затем перейти на другой лестничный марш, потом спуститься. Потом проделать все переходы в обратном порядке. И всё это не с пустыми руками. Ты несёшь с собой тяжёлые комплекты постельного белья, инвентарь (ведро, швабру,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬3 комментария