Хохлов Сабатовский: Развалили компанию
Была очень крутая команда, но за 3 месяца ушло больше 20 сильных ребят.
Недостатки:С октября 2023 года компания начала разваливаться. Из компании ушло «лицо» — один из партнеров, а второй партнер решил взять всё в свои руки, не имея ни опыта, ни экспертизы в маркетинге, менеджменте и т.д.
Теперь это не похоже на развивающуюся компанию, где люди слаженно работают для достижения больших целей, сейчас это набор людей, которые просто выполняют задачи неопытного и некомпетентного ген. директора, который решил взять всё операционное управление в свои руки. Как итог, за 3 месяца из компании ушло более 20 человек. В их числе 5 опытных руководителей и много талантливых специалистов в области маркетинга, продаж и создания контента.
Как следствие, результаты компании идут быстро вниз, и вопрос времени, когда [Х.] Сабатовский закончит своё существование.
- 👉 Работа в ХОХЛОВ САБАТОВСКИЙ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ХОХЛОВ САБАТОВСКИЙ маркетологом? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (211 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Санкт-Петербурге (35 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаКоллеги понимающие Далее →✗ НедостаткиРуководитель ни во что не будет вас ставить. Будьте готовы к тому, что придя сюда работать, вы станете исключительно рабочей силой и инструментом для достижения личных хотелок руководителя и удовлетворения его эго. Что бы вы ни делали, вы не добьетесь уважения к себе как к профессионалу, прислушиваться к вам не будут. Руководство даже зарплату не будет называть «зарплатой». Это будет «поощрением» или «стипендией». Более того, в компании нет никакого понимания того, куда она катится. Нет стратегии, планов на будущее. Задачи могут меняться каждый день, включая приоритетные. День обычно начинался с фразы руководства «о, а может..», «я такую крутую штуку придумал». И это означало, что снова придется выполнять полный бред без понимания того, зачем оно нужно. Все попытки донести что-либо до руководства были бесполезны. Проще дождаться, пока рак на горе свиснет, чем получить в Хохлов Сабатовский конкретный ответ на какой-либо вопрос. Также не могу не отметить, что на аудиторию канала руководство в том числе клало. Полмиллиона подписчиков просто бомбят о том, что контент нужно менять. И, несмотря на то, что сотрудники в том числе предлагают варианты, как ситуацию можно улучшить, все равно никакого отклика на это нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то был хороший коллектив, но после того, как основатели школы разругались и компания начала на всем экономить, увольнять сотрудников и все процесс в свои руки взял некомпетентный руководитель [В.] Х. решила уволиться сама, т.к. вопрос закрытия или даже банкротства данной организации-реалии самого ближайшего будущего. Далее →✗ НедостаткиНет четкой стратегии и понимания дальнейшего развития. Нет обратной связи, обучения, карьерного роста и каких-либо перспектив работы в данной организации. В первое время получалось выполнить план и заработать хоть какие-то деньги, но руководство не хочет вкладываться в сотрудников, заниматься их обучением, предоставлять своевременно информацию по поводу изменений, нововведений, появлению новых продуктов. Информация в курсах не обновляется, инфа может быть 19 года и ранее. Также все курсы давно слиты в интернет, курс может не включать в себя обратную связь от кураторов, и несмотря на это, цена на курсы растет, а выполнение ежемесячных планов и выручка компании только падает. Руководитель пытается экономить на всем, в том числе, на оплате налогов, дробя бизнес на несколько ИП своих друзей и родных, часть зп идет в конвертах, но выручка только падает, а коллектив становится меньше. Найти новых сотрудников и удержать их, для компании сложная задача, сотрудники могут приходить, но задерживаются ненадолго. Все вакансии, которые представлены на хх, несут заранее заведомо ложную информацию и здесь нельзя заработать таких денег, которые они заявляют, т.ч. потенциальные соискатели будьте осторожны! Вопрос закрытия данной школы стоит очень остро внутри компании. Далее →
