ЦБР "Пчела": отзыв сотрудника
Хочу рассказать о неудачном устройстве на работу в данную компанию. На собеседовании мне сказали з/п 6 000 оклад + 25 % с закрытии вакансии. На деле оказалось все не так! Проработала 5 недель, з/п не давали, стала спрашивать почему. Оказывается з/п выдается только при закрытии вакансии, чего к сожалению у меня не было. В итоге я осталась ни с чем! Они просто обманывают! В первый месяц они выплачивают 6 000 при закрытии вакансии, в последующие только 25% от суммы закрытия. Выставили меня виноватой, что я не расспросила всех подробностей, сказали надо было смотреть в договор. Я то им поверила и не обратила внимание на этот пункт.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
