Цвет диванов: Негатив из-за логистики и общения
Собственное производство. Разнообразие продукции от Диванов до кроватей, матрасов, корпусной мебели, ковров и даже подушек в цвет ковра. Позволяет подобрать для клиента полную интерьерную группу.
Компания всегда движется в ногу со временем, очень чутко чувствует рынок, соответственно может уверенно играть не только демократичной ценой по отношению к другим компаниям, но и поиграть мускулами современного дизайна и качества.
На сегодняшний день уверенно могу сказать что работаю в бесконкурентной компании в сегменте средний + и даже премиум по адекватной цене.
Недостатки:Ха. Людишки, которые пишут негатив, вы чего?) Работать надо, чтобы ЗП была нормальная, а не просиживать свое и компании время. Работаю 4 года и помню момент прихода в компанию, когда многие сотрудники, работающие по 10 лет, просто даже не понимали, что продают и где работают. Так вот мой совет, нагативщики: впитывайте больше информации о продукции и что продают другие компании. Сравните цены и качество своими глазами — вот вам и ответ… Из недостатков могу отметить: редко, но бывает, это привлеченная логистика извне, когда оооочень много заказов и внутренняя не справляется. Бывают не по форме, грубо общаются с клиентами, могут не вывезти за собой мусор. Как правило, это редкость.
Всем мир!
-
Начальство хамское, постоянно кричали, как будто продавцы глухие. За просрочку и несвоевременную поставку диванов платит продавец. Логистам вообще не позвони. Присылали письма, что если им позвонить — штраф. Односторонняя связь. Бьешься сам со своим заказом. А потом оплачиваешь из своего кармана. Я один раз продала много дорогих диванов «Сидней», у которых задержали доставку. Платить пришлось из своего кармана. Помимо этого полно штрафов. Бегом убежала из этой компании. Далее →
-
Запугивают увольнениями по статье во время карантина, тех кто не согласен написать заявление на увольнение по собственному желанию, обещают что если напишут, когда-нибудь после карантина возьмут обратно, и теперь после того как большинство сотрудников написали, сообщили что возвращать ни кого не собираются. Тех кого оставили заставляют работать без пропусков, иначе уволят.отношение как к рабам. Особенно у нового руководителя отдела логистики, [Ч.] [А.] Юрьевны, вся компания видит что она делает, увольняет десятками, и всем все равно. Далее →