Цезарь Сателлит: отзыв сотрудника
Преимущества:
Зарплата во время
Недостатки:Читаю отзывы и все такие хорошие, явно кто-то из руководства их пишет, небось [Р.] В. Пашешь как конь педальный и даже если все твои показатели будут 100%, к тебе все ровно подойдет самый любимый рук. ЦБ Химки [Р.] и будет мотивировать на то, что ты можешь еще лучше: DDD Короче, те деньги, которые тебе заплатят — высосут из тебя по максималке. Ты тут просто как биоматериал. Еще угарно, когда в компании говорят, мол ты должен работать за идею, а не за деньги на которые потом купишь себе еды. Серьезно? Отзывы подделка. A. как-то по мужски все решал. В. решает как-то все не совсем по человечески даже…
-
Начальник отдела продаж — напыщенный [censored] который тащится от собственной значимости. По виду ему и телки не давали ни разу. Короче: навыки, опыт, компетенции не важны при выборе сотрудника. Важно покорность, отсутствие собственного мнения, безинициативность. Набирают рабов на текучку. HR-специалист не задала ни один вопрос по существу. Если эти люди — лицо компании, то им недолго осталось. В итоге на 3 минуте я уже сделал выводы об этих идиотах и самой вакансии. Если ты профессионал в продажах, лучше обходи эту контору стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработав почти 4 месяца в этой компании, я с уверенностью могу написать, что Цезарь Сателлит — худшее место работы. Начнем с того, что там нет никакого обучения, от слова совсем. Два дня по два часа со мной сидел руководитель и показывала как работать в их программе. Все остальное время мне помогала коллега. Моя должность — менеджер по работе с клиентами — включала обязанности диспетчера и бухгалтера, а никак не менеджера. Если вы хотите деградировать, то добро пожаловать в клиентский отдел) Руководитель клиентского отдела вообще песня. У нее, видимо, присутствуют психические проблемы и ей не место на должности руководителя. Человек совершенно не соблюдает субординацию и буллит всех новых девочек в коллективе. Разве унижать, травить, [censored] шутить над подчиненными имеют право руководители? Далее, перейдем к зарплате. На собеседовании Вам будут говорить о том, что вы 100% будете получать ту сумму, которая указана в вакансии и более. По факту вы будете получать 2/3 той суммы, которая указана (и то, только если вы уговорите клиентов внести деньги). Отделы перекидывают друг на друга работу, в итоге в компании творится полный бардак. Техника работает плохо, все старое, грузит очень долго. Ну и вишенка на торте то, что в компании нет зоны... Далее →