Центр Групп бц Олимпийский: Проблемы с руководством и текучкой кадров
Накипело, нагудело, так сказать, о отношении в работе со стороны компании и её некомпетентного сотрудника отдела бухгалтерского учёта [В.] [О.], да и в принципе своей лояльностью на все выходки подобных «недо-начальников» со стороны руководства «Центр Групп».
Соискатель должен понимать и отдавать себе отчёт в принятии решения о сотрудничестве с данной компанией и данным отделом под руководством [В.] [О.], начальника отдела бухгалтерии. Именуемая личность в процессе работы входит в доверие, поносит всех и каждого в компании «Центр Групп», обещает тебе, соискатель, свою помощь и поддержку в работе, но это лишь слова. На собеседовании тебе обещают красивые горы, поддержку, понимание и помощь, а после тебя обдадут кипятком реальности, внезапными штрафами, о которых на собеседовании ты не услышишь.
Далее, [В.] [О.] в процессе работы засунет свой нос в твою личную жизнь советами (муж, жена, дети и родственники у тебя на втором плане, работа и её начальство во главе всей твоей рабской жизни).
[В.] [О.] из раза в раз тебе напомнит, кто ты и что ты в этой жизни, но не человек со своими правами. [В.] [О.] за плечами не имеет как такового опыта работы, только лишь пройденный месячный курс бухгалтерского учёта, и поставлена на должность начальника отдела. Делай вывод, какой она специалист.
[В.] будет тебя теребить и после рабочего времени, ночью, в выходные, праздники. Ты вечно будешь плохой, врун, тупой, дебил с завышенным ЧСВ. Но [В.] — это ангел, который носится по отделам, лебезя потешками перед начальством выше. [В.] своим воодушевлённым характером выжила весь один коллектив, заменив его на другой, далее каждых два-три месяца изживает тех, кто ей не по духу, оштрафовать может даже по причине (мне не понравилось твоё поведение ко мне, начальнику).
С приходом на занимаемую должность в отделе бухгалтерии постоянная текучка людей, руководству плевать, разбираться не хочет, [В.] на коне. За два года весь новый коллектив она перетрусила, и даже так ей не по душе. Замена второго полного состава коллектива. Отдел самостоятельно в полном составе РЕШИЛ покинуть ЭТОТ притон, где никто не может и не хочет повлиять на безграмотного в своём деле, стервозного по характеру начальника отдела бухгалтерии [В.] [Ов.]. Начальник отдела она, кстати, неофициально, официально её должность — просто бухгалтер.
Делай вывод, мой друг-соискатель.
Комментарии (1)
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →



Никита
04.04.2024 06:24
Работаю в компании почти полгода, пока все устраивает. Работаю удаленно, в офис не надо ходить, удобный график работы. Постоянные курсы и тренинги, есть возможности профессионального роста, зарплата напрямую зависит от результатов.
Так что это хорошее место для работы