Центр лабораторных технологий АБВ юз: отзыв сотрудника
Не советую в эту организацию идти работать. Генеральный директор [С.], истеричная неуравновешенная особа. Кричит по любому поводу. Устраиваешься на офис медсестрой, а на самом деле ты и администратор и уборщица и дворник и кассир и все за 25 тыс, за мытье половину доплачивают просто копейки до 1000 рублей. Зарплату обещают от 30 тыс, по факту 25−27 тыс, повышение за счет премии, если выполним план, если план выполнили, может завысить в последний день месяца, чтобы не платить премию. Любит стукачество и лизоблюдов. Собрала в компании всех своих родственников, сына, брата, которые ведут себя нагло и вызывающе. Текучка кадров, потому что не все выдерживают ее унижений, смотрит на всех, как на быдло. Обещает работу в одном офисе, на деле кидает по всем офисам, потому что нехватка кадров. Постоянно идет переработка, но платить не хочет, обещает в конце года выплатить. Ежемесячные никому ненужные планерки, на которые ты должен тащиться в свой выходной день, а если не приедешь, то лишат премии.
Комментарии (3)
Антипина Алена Юрьевна
16.04.2021 05:17
Добрый день! с флампа отзывы удаляют. здесь выскажусь. уже и с трудовую инспекции писали на эту контору. взятки дают. работала 2 года, все хорошо было пока работала заведующая [С.] [В.] она брала все удары на себя. теперь в главу стаи встала скороходова татьяна геннадьевна. она не достойна быть написаной с заглавных букв! как она орет на всех и матом причем. где этика? ей только на рынке так тапками торгать, а не компанией управлять. столько хороших специалистов убежало из-за неё. зам ее юрий геннадьевич такой же, весь коммерческий отдел подстроился под скороходову. ходят орут, нормально никто не умеет разговаривать. убедительная просьба не ходить туда работать!!!
Настоящая Антипина Алёна
13.08.2021 10:47
ЕСЛИ ОТ МОЕГО ИМЕНИ появится ХОТЬ ОДИН комментарий ИЛИ жалоба, БУДУ писать заявление В полицию! ИМЕЙ смелость писать ОТ своего имени! А НЕ прекрываться чужим. И ФАКТЫ НУЖНО уточнять
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
Наталья
22.10.2021 17:21
Хочу рассказать как я сходила на собеседование в данную компанию. Мне назначили время собеседования на 12-00, я приехала вовремя. Почему-то ждала 20 минут. Ну ОК.Меня наконец-то пригласили. Собеседование со мной проводил [Ю.] [Г.] коммерческий директор. Странным показался вопрос , , А как вы относитесь к переработкам, у нас это постоянно ?, , Да никак! Собеседование прошло ужастно, во время этого заглядывдала тётя со злобным видом, человек видно что нервный, она торопила интервьеэра, у меня было еще много вопросов, но генеральному директору татьяне геннадьевне было плевать. Видно что она относится к сотрудникам как к сброду. А ведь я им ещё не являюсь. Очень неприятно прошло собеседование. Не советую. Потеряете время, а главное рискуете за небольшую зп получить нервный срыв.