Центр матери и ребёнка Инвапром: отзыв сотрудника
Это какое надо иметь неуважение к себе, чтобы работать в этой «динамично развивающейся компании» с микроволновкой на кухне?!?!? Искренне жаль нервную систему тех работников, которые по тем или иным причинам не смогли найти другое место работы и до сих пор там трудятся… Адекватные начальники??? Ну-ну… маразматичная бабушка и зачуханный сынок пытаются выжать каждого РАБотникА по максимуму… Каждого считают своими лично купленными рабами. У всех в компании только и разговоры о написанном заявлении и поиске новой работы. А особенно радует эта «динамично развивающаяся компания» расчетом зарплаты))) первые 5 дней не платят и НЕ заплатят. А ещё и с серной зп удерживают 13%-якобы отчисляют налог… только вот куда?!?! И ещё момент-на собеседовании испытывают на прочность каждого потенциального кандидата долгим ожиданием приглашения к царственным начальственным особам))) Каждый, конечно, сам решает, где работать, но работать в ЦМИР и слышать, что тебя нигде не взяли, кроме как сюда-это вверх совершенства!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв пишу для будущих работников этого центра и тем, кто заинтересовался данным местом. Особенно хочу предупредить девочек, которые идут туда работать логопедом-дефектологом. Я работала полгода в этом центре и знаю внутреннюю кухню данной сети. Расскажу свой опыт. Я не искала работу, т.к. уже долгое время работала онлайн, но тут поступает сообщение от работодателя: мол, не хотите устроиться к нам в новый центр?! Я заинтересовалась, т.к. условия были хорошие на первый взгляд: зарплата от 40 до 60, удобный график, помощь со стороны кураторов, собственный кабинет и постоянный поток клиентов, всему обучат, пособия и игрушки дадут. Я согласилась на эти условия, но предупредила работодателя, что опыта в дефектологии у меня нет, запуском речи я тоже не занималась, но готова учиться, если мне предоставят возможность посещать курсы. Я думала, что нас будут на них отправлять и все заранее оплачивать (да-да… наивная). После собеседования мне написали, что я им подхожу и что теперь мне надо пройти доп. собеседование с куратором. В определённый день со мной связывается куратор через зум, задаёт вопросы, я на них ответила, и меня взяли. Далее шел этап обучения: читаешь краткие лекции, состоящие в основном из воды, а на созвоне... Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянная занятость Далее →✗ Недостаткис приходом логиста Инговатовой в Жердевское ПУ, работа у наёмного транспорта усложнилась по расходам и по нервам. В 2024 году она пришла на должность логиста, незнающая отличия в автомобилях, непонимающая сколько автомобилей надо ставить на конкретное расстояние чтобы комбайны не простаивали, ещё и начала свою деятельность с хамства и ругательств. Если начинаешь ставить на место, разговор один-не устраивает сдать оборудование! Расценки на перевозку снизили, индексацию по топливу отменили. Ну сезон 24 года кое как закончили, заработав копейки за адский труд по пояс в грязи. «Своим» обеспечила работу по асфальту на дальние расстояния, с БИО на Калач с моей достаточно хорошо оплачивалась. В новом сезоне 2025 года её поставили на должность главного регионального руководителя транспортной логистики, и тут началось! Предыдущих руководителей не было не слышно по группам в отделениях, эта писала и говорила больше чем все вместе взятые логисты отделений-не исключая хамство и угрозы. Не зависимо от возраста она могла сказать человеку всё что угодно, оскорбив тем самым возраст и годы безупречной выработки накопленных опытом. Расценки так же были снижены и также без индексации по топливу. У нас были неблагоприятные условия (если грязь и большое количества снега) оплата плюс 20%,в доказательство заставляла... Далее →