Центр Окон: отзыв сотрудника

Здравствуйте!

Действительно, всё так и есть, как описывает девушка в отзыве выше. Мне повезло, что я там не работал, а только проходил обучение, которое продолжалось 5 дней и закончилось неудачей, ну в смысле экзаменом. В этой фирме готовят профессиональных рабов. У меня на обучении крыша поехала. Я подумал: и всё это я буду терпеть каждый день, и надо мной всегда кто-то будет наблюдать и подслушивать мои разговоры, вообще мрак! Самое смешное, что все менеджеры там работают не более месяца, а коммерческий директор — аж целых полтора месяца. А зарплаты обещают по 60 000 руб.

Сейчас расскажу как считается зарплата: 10 000 (первый оклад) + к15000 (второй оклад) + k20.02продажи (2% проценты от продаж). Примечание: К1 — зависит от отношения записанных клиентов на замер к количеству целевых звонков (0.5−1), К2 — зависит от отношения заключенных договоров к количеству записанных клиентов на замер (max=1). Я тут рассчитал, чтобы получать 60 000 руб. нужно продавать в месяц на 2 250 000 руб. Смотрите, вычитаем из 60 000 — 15 000 (2 max оклада) = 45 000 руб. — это 2% от продаж. Считаем 100% (т.е. сколько надо продать) = (45 000100)/2 = 2 250 000 руб.

А это примерно 3 договора в день по 35 000 руб. Вот так! Делайте выводы сами!