Центр Поддержки и Развития Науки и Образования: отзыв сотрудника
Центр Поддержки и Развития Науки и Образования, еще называются «Квартал Да Винчи». Продвигают образовательный проект «Наследие», в прошлом он назывался проект «Legacy». Набирают операторов в call-центр, обещают зарплату 25−30 тысяч. На собеседовании предлагают заключить договор на оказание услуг, по которому не прописана заработная плата, но работник обязан проработать минимум 14 дней, и штраф при самовольном внезапном увольнении составляет 5000 рублей.
Обещают 400 рублей за каждый заключенный договор с клиентом, и оклад 15 тысяч, «который будет выплачен только если вы заключите минимум 60 договоров, но вообще, люди у нас легко и 40 тысяч зарабатывают». Нужно звонить родителям детей, у которых менеджеры приходящие в школу собирают номера телефонов родителей, и приглашать их на собеседования, на которых их окучивают организаторы проекта, среди которых Виталий Вдовенко, который скрывается по псевдонимом Айрус Рохан (видимо есть, что скрывать), а также Анна Вдовенко (его жена), Елена Суркова, Александра Горева — Куртышева и другие.
При звонках родителям операторы обязаны говорить что call-центр находится в Москве, т.к. «если вы будете говорить что мы в Красноярске, доверия к нас не будет, потому что Красноярск это ж*па мира». На их сайте наследие21.рф в рекламном видеоролике можно увидеть еще одного уникума по имени Родос Блонский с усами и бородой а-ля мушкетер, он говорит что он обучался в этом проекте и теперь у него 2 международных музыкальных проекта в Калифорнии, чему конечно же нет потверждения.
Вообще, на сайте нет ни одной лицензии, ни одного разрешения на ведение преподавательской деятельности от министерства образования, одни лишь цитаты из якобы отзывов каких-то малоизвестных преподавателей из столичных университетов. Предлагают сомнительного качества образовательные услуги, в частности учат детей бизнесу, бизнес заключается в том, что детей посылают на улицу и заставляют торговать спичками, учат подходить к прохожим с фразой «купите у меня спичку за 100 рублей», якобы это способствует снятию социальных барьеров у детей и внутренней раскрепощенности. Деньги, кстати, прохожие порой и дают, причем куда эти деньги деваются — неизвестно.
Девчонки — операторы проработали в этой шарашке 2 недели, после чего им дали «аванс» по 500 рублей и сказали расписаться за эти деньги в какой-то помятой портянке.
Ребята, не тратьте на них время!
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

