Центр правовой поддержки Энтузиастов 9: Условия труда отвратительные
Была на собеседовании у них на Энтузиастов 9 (в одном здании с мировыми судьями) на помощника юриста. В вакансии пишут: график 5/2, з/п от 35 000, обязанности помощь юристу на приёме, сбор информации, заполнение документации. По факту: график с 9 до 19, с выходом в выходные, з/п 10 000 + %. Нужно консультировать клиента, информацию передавать юристу, заключать договор с клиентом, отвечать на вопросы, звонить ему и тому подобное.
Зачем в этой цепочке помощник неясно. Бегать с четвёртого этажа на второй и обратно, потому что юрист свою попу оторвать от стула не может, тоже неясно. Заключать договор? Я как клиент не стала бы заключать договор с сотрудником, который далёк от его составления и не имеет юр. образования.
Условия на самом деле отвратительные: ты насаешься как козлик 7/0, и не факт, что получишь больше пятнашки.
Проводил собеседование молодой человек, кажется [С.], хотя по внешности ни разу не [С.]. Молодой, в костюме, собеседование проводить вообще не умеет.
Был бы фиксированный оклад хотя бы двадцать тысяч, может, люди к ним бы и потянулись. Юристы все молодые, отзывы по ним ужасные, соответственно, договоров заключённых нет. Работать за идею я не планировала.
Не идите туда к ним лучше, потом столько всего про себя наслушаетесь, ещё и зарплату не получите..
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
