Центр Семейной Медицины: отзыв сотрудника

05.11.2019 ТомскИНН: 7017432650

НЕ ходите устраиваться В Центр Семейной Медицины (цсм)!

текучка кадров КАК В офисе, ТАК И В медиц.подразделениях.

слухи, причем слухи О З/П, а не о людях как обычно.

А з/п ведь самое главное!

Я отработав в офисе 1 неделю была уволена т.к. у кадрового работника уточняла вопрос по белой и черной з/п. С кадровиком говорила я мягко и добро т.к. увольняться я не собиралась, т.к. хоть я и работник офиса, но медицина мне близка. Я попросила доп. соглашение на черную з/п или хоть какие-то гарантии выплат, ибо в моем отделе и в других отделах все постоянно кричат о задержке черной части з/п, а размер белой части не так велик чтобы соглашаться только на белую з/п.

В итоге мне сказала кадровик: «Если Вас что-то не устраивает, мы Вас — не держим!» Я сообщила что хочу поговорить с Рабцун [Е.] [А.] она согласилась, но через час мой руководитель когда вышел из кабинета директора сообщила что я уволена благодаря моим вопросам о з/п.

Я была в шоке от того как уточнение вопроса о з/п переросло в резкий негатив и увольнение.

Причем меня уволил человек, с которым я не работала лично, никак в течении недели не контактировала. Кадровик не видела моего объёма и качества работы, а руководители и сотрудники из двух отделов оценили меня и были рады что я вообще появилась в ЦСМ.

Я понимаю если б мой руководитель мне бы сказал, что я не справляюсь, не качественно и медленно работаю и поэтому нам надо распрощаться, или если б я пьяная или с похмелья приходила на работу или не приходила бы вообще, как некоторые.

Плюсом вижу только то, что записи в трудовой нет, неделю оплатили мне и я теперь вне всех этих слухов и наговоров.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.08.2022 Томск
    ✓ Преимущества
    Тепло (но только летом) ,иногда есть выходные. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав в ЦСМ 4 года, поняла, что это лучшее место для того, чтобы закалять себе характер. Но стоит ли оно того? НЕТ. Придя в коллектив — не жди помощи, никакой. Абсолютно никакой. Те, кто работают там уже давно (в основном обиженные на жизнь барышни, думая, что раз они тут работают со времен царя гороха, могут позволить себе всё, вплоть до оскорблений и перехода на личности). Я набивала шишки самостоятельно. За все косяки из-за анализов платила из своего кармана, на мои слова «я просила помощи, и мне никто не помог и не объяснил» — всем плевать, будешь в следующий раз лучше просить. Если вы думаете, что в частной клинике отношение лучше, чем в муниципальной — значит, вы говорите не про ЦСМ. Это касается как отношения к пациентам, так и между сотрудниками. Если вы сидите в коридоре, ждете приём к врачу и слышите мат и ор, знайте — это из регистратуры. Понимания того, что выяснять отношения в присутствии пациентов не очень красиво — отсутствует. Про зарплату, думаю, писать не надо, об этом пишут на любом сайте. Зарплату задерживают, причём не на два-три дня, об этом предупреждают на собеседовании (или только мне так «повезло»), а до 3−4 месяцев. Из-за того, что много юр. лиц, и у каждого... Далее →
  • 05.11.2019 Томск
    НЕ ходите устраиваться В Центр Семейной Медицины (ЦСМ)! текучка кадров КАК В офисе, ТАК И В медиц.подразделениях. слухи, причем слухи О З/П, а не о людях как обычно. А з/п ведь самое главное! Я отработав в офисе 1 неделю была уволена т.к. у кадрового работника уточняла вопрос по белой и черной з/п. С кадровиком говорила я мягко и добро т.к. увольняться я не собиралась, т.к. хоть я и работник офиса, но медицина мне близка. Я попросила доп. соглашение на черную з/п или хоть какие-то гарантии выплат, ибо в моем отделе и в других отделах все постоянно кричат о задержке черной части з/п, а размер белой части не так велик чтобы соглашаться только на белую з/п. В итоге мне сказала кадровик: «Если Вас что-то не устраивает, мы Вас — не держим!» Я сообщила что хочу поговорить с Рабцун [Е.] [А.] она согласилась, но через час мой руководитель когда вышел из кабинета директора сообщила что я уволена благодаря моим вопросам о з/п. Я была в шоке от того как уточнение вопроса о з/п переросло в резкий негатив и увольнение. Причем меня уволил человек, с которым я не работала лично, никак в течении недели не контактировала. Кадровик не видела моего объёма и качества работы, а руководители и сотрудники из двух отделов оценили меня... Далее →