Центр снижения веса "Доктор Борменталь": отзыв сотрудника
Директор центра снижения веса «Доктор Борменталь» [Б.] В.А. задерживает заработную плату порядка 20 дней. Мало того, ее необходимо еще и увидеть на рабочем месте очень сложно, так как на работе она может появиться после 17.00 или вовсе не приходить неделями. А все распоряжения сотрудники центра получают через телефон.
- 👉 Работа в ЦЕНТР СНИЖЕНИЯ ВЕСА ДОКТОР БОРМЕНТАЛЬ в Твери (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Твери (1683 отзыва) →
-
Хочу рассказать свою историю сотрудничества с центром снижения веса «Доктор Борменталь» в Волгограде, ул. [К.] 32А. Я проработала здесь три месяца и поняла, что сотрудники центра — это не врачи и не специалисты даже, а очень некомпетентные и гадкие работники, которых мне вообще довелось видеть. Я пришла сюда с мыслью, что это достойный работодатель — у меня мед.образование и я ручаюсь за свой профессионализм и опыт. А в «Доктор Борменталь» мало того, что людей обманывают, вешают им лапшу на уши, так еще огромные суммы с клиентов гребут. Сотрудники центра нагло врут, когда говорят всем посетителям, что избавят их от лишнего веса. Я лично больше не могла обманывать людей, поэтому, уволилась! Бессовестные просто! Еще и зарплату остались должны. Они позиционируют себя как — «люди, которым не всё равно». И это правда. Людям которым не все равно на ваши деньги! Никому не рекомендую туда ходить, т.к вас кинут и потом будут кормить обещаниями, что скоро, буквально через несколько дней вы сбросите лишний вес и похудеете."Сотрудники» используют НЛП и гипнотизируют тех людей, у кого слабая психика! Как я слышала от пациентов, некоторые в эту контору принесли достаточное количество денег, некоторые практически разорились и теперь чуть ли не одной ногой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий