Центр строительного консультирования: Токсичная атмосфера, безумный директор, лояльность важнее компетенций.

21.08.2023 Пермь
Преимущества:

Офис свой, ухоженное обслуженное здание. Парковка для авто. Кухня для приёма пищи.

Недостатки:

Семейный бизнес. Директор собственник и Бог. Жена — финансы и экономика. Падчерица — персонал, звезда и наследница. Департамент развития — неадекватная девица, людей с мусором путающая. Инженерный блок вечно перегружен задачами и страдает претензиями в свой адрес. Управленцев нет — есть те, кто с Директором может сработаться, аморальные и беспринципные личности. Из них и лепят управленцев, как из [censored] конфету. Условия, быт, зарплата средние. Не ждите звёзд с неба. Сложная морально-психологическая атмосфера в коллективе. Ежедневный стресс с утра. Директор [П.] А.В. неадекватен, только гнев, злость, раздражение, вечный ор и крик. Истеричка. Запойный алкоголик. Уникальный психотип. Кто не терпит его и обстановку вокруг него, растаптывает и за борт выкидывает. Специалист — не ценность в компании. Ценность — личная лояльность к Директору. Вокруг него одни прихвостни и [censored] так карьеру и делают, весь административно-управленческий персонал. Лично меня за день Директор выставил, 17.08.2023. По причине того, что я активно границы собственной личности и достоинства 1, 5 года отстаивал, не позволяя себя унижать. А причина его поведения, запущенные по причине запоев дела с 2018 года, решить которые юридически благополучно практически невозможно к исходу 2023 года. Я слово держу. И компанию эту не рекомендую. С этим [П.] А.В. только мыши серые, тряпки половые и гнусные личности рядом сосуществуют. Достойные люди долго не задерживаются. Факт. Они ведут чёрный список уволенных… Там их тысячи! И у каждого ярлык, в чем повинен… Капец. Бегите от них!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.10.2019 Пермьинженер-электрик
    Доброе день! Мошенники организация ООО «Центр строительного консультирования», обещают золотые горы, на самом деле обман. Созванивались с ними 2 недели с просмотром резюме и тестированием устным с ответами на вопросы- ревью, в итоге звонят и говорят что. Отдел кадров не может отличить инженера электрика и инженера по сварочным работам. В итоге нужен оказался инженер по сварочным работам. Вопрос — зачем звонить вообще! потрачено 2 недели! идиоты! не тратьте время на них, в черный список! Далее →
  • 11.06.2024 Омск
    ✓ Преимущества
    Белая З/П, но и то её прячут за премиями или командировочными. Возможность устроиться/уволиться дистанционно. Если вы не офисный сотрудник, а работаете на объектах, то может быть и никогда и не увидитесь с начальством. Могут помочь со вступлением в НРС, получением различных аттестаций. Выдают спецодежду и оборудование для работы (но это как бы и так обязанность работодателя, странно это записывать в достоинства). Обычная контора, бывают работодатели и похуже — но это не показатель. Коллектив на каждом объекте разный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Офису плевать на «полевых» сотрудников, которые работают на объектах. Им главное закрыть «дырку» в потребности специалиста, который необходим Заказчику, а что и как там с вами происходит им всё равно. Не нравится — увольняйся — найдут другого. Даже не пытаются выяснять причину текучки кадров. А даже если и выясняют, то ничего с этим не делают. Не знаю как у них там выстроена работа в офисе, но на объёктах всё очень сильно зависит от Руководителя проекта на месте. Если руководитель «бревно», то вам даже ручки с листочком не выделят — работой как хочешь — на тебя всем плевать, но дрючить за несделанную работу будут. Обращаться напрямую в офис бесполезно. Если попадётся адекватный руководитель, то и на объекте будет адекватно. Но тут как повезёт. З/П постоянно задерживается на месяц. З/П официальная, но уровень по нынешнем меркам средний. [Г.] премий (13-ой з/п) и т.п. нету. Если повезёт с руководителем, то пару тысяч в какой-нибудь из месяцев могут накинуть. Индексации нет. Переработка и работа в выходные оплачивается, но непонятно как. Если работы на объекте нет, то и ничего и не получишь. Если Заказчик сократил заявку на специалистов, то вынуждают увольняться или уходить в отпуск «за свой счёт». Адаптация сотрудников не предусмотрена. Корпоративной жизни для «полевых» работников нету. У офисников в Перми периодически... Далее →