Центр ультрафиолетовой печати Радуга : отзыв сотрудника
Тема хорошая, ничего сказать нельзя, я про сам метод уф-печати, если бы ни одно, НО — льют напрополую всюду китайские краски. А вывод за вами, уважаемые заказчики.
Что у них: не платят зп, нет договоров по тк, могут наорать, какой-нить рук аля средняя рука может орать на всех, очень любят унижать девушек-сотрудниц. Выражения «тупая корова» — это как в нормальной семье с утра «милая, как спалось»:).
По зп, очень весело: гендир, он же денежный ручеек этой конторы, в грудь бил за мужское, что никого не кидал. Обещал денег, которых я попросил за свой профиль, причем не завышая ценник. Отработав неделю и поняв, что планирование работы по выставленным задачам не реально, тк планирование каждый день было отличным (в этом тоже бред), я уведомил человека, который меня приглашал (это она), что ухожу и прошу выплатить за неделю работы деньги. На что началось следующее: ты приедь, нужно пообщаться и все в таком духе. По телефону на прямой вопрос «а будут деньги?» Слышалось, от нее, мол, нет или не знаю и все в таком духе. Потом, мол, не я деньгами заведую и почему эт я к ней именно адресую сей вопрос, хотя она меня и нанимала. Гендир играл в немого, либо сбрасывал трубки и тп. Чтобы я хотел за сим сказать: уважаемый гендир, не я заикался за мужское слово, а вы, так, что имею право сообщить, что ты женского пола:) А, главная фишка у них у всех очень много болеть, хвататься за сердце и ссылаться на это:) думайте прежде чем сотрудничать с ними:)
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

