"Центр Финансового Обеспечения" Кадровое Агенство: отзыв сотрудника
Обратилась в-КА «центр финансового обеспечения» за интересующей мною вакансией. Девушка поинтересовалась о моем возрасте и вакансии на которую я хотела бы устроиться. Сказала, что у них заключается договор пенсионного страхования (НПФ) между соискателем и их агенством. Я возразила, так как я уже выбрала НПФ с которым не хочу расторгать договор и поинтересовалась с каким НПФ они работают, на что она ответила с НПФ «Согласием». Сказав, что если я буду с ними работать я обязана заключить договор с этим НПФ, так как это мой работодатель. Тогда я попыталась уточнить у нее, во что инвестирует свои средства данный НПФ. Она немного помявшись и «заикаясь» ответила что в строительство, в недвижимость и еще там во что-то… Я ей объяснила, что прекрасно понимаю, что у каждого НПФ может быть множество сфер в которые они инвестируют средства и хотела бы узнать основную сферу. Мой вопрос поставил девушку в тупик и она обратилась за помощью к своей сотруднице, спросив: «… во что „Согласие“ инвестирует средства?». На заднем плане я услышала ответ! «Что это такое? Что она там так умничает? Если она такая умная она мне здесь не нужна! Скажи ей до свидание!» После чего та дама с которой я общалась, просто повесила трубку, ничего не объяснив, не извинившись и даже не попрощавшись!
P.S. И вот как это понимать?! Выходит, что им не нужны квалифицированные сотрудники, которые в этом соображают?! После, я пробовала дозвониться до этой девушки, хотя бы для того, что бы уточнить, почему она так поступила, но все без успешно!
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
