"Центр Финансового Обеспечения" Кадровое Агенство: отзыв сотрудника
Обратилась в-КА «центр финансового обеспечения» за интересующей мною вакансией. Девушка поинтересовалась о моем возрасте и вакансии на которую я хотела бы устроиться. Сказала, что у них заключается договор пенсионного страхования (НПФ) между соискателем и их агенством. Я возразила, так как я уже выбрала НПФ с которым не хочу расторгать договор и поинтересовалась с каким НПФ они работают, на что она ответила с НПФ «Согласием». Сказав, что если я буду с ними работать я обязана заключить договор с этим НПФ, так как это мой работодатель. Тогда я попыталась уточнить у нее, во что инвестирует свои средства данный НПФ. Она немного помявшись и «заикаясь» ответила что в строительство, в недвижимость и еще там во что-то… Я ей объяснила, что прекрасно понимаю, что у каждого НПФ может быть множество сфер в которые они инвестируют средства и хотела бы узнать основную сферу. Мой вопрос поставил девушку в тупик и она обратилась за помощью к своей сотруднице, спросив: «… во что „Согласие“ инвестирует средства?». На заднем плане я услышала ответ! «Что это такое? Что она там так умничает? Если она такая умная она мне здесь не нужна! Скажи ей до свидание!» После чего та дама с которой я общалась, просто повесила трубку, ничего не объяснив, не извинившись и даже не попрощавшись!
P.S. И вот как это понимать?! Выходит, что им не нужны квалифицированные сотрудники, которые в этом соображают?! После, я пробовала дозвониться до этой девушки, хотя бы для того, что бы уточнить, почему она так поступила, но все без успешно!
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
в чёрный список компанию ООО «Интеллектуальные комплексы автоматики», сокращённо «Интелка», пр-кт Московский, д.97, офис 362, занимающуюся классическим разводиловом соискателей путём подкидывания им объёмного тестового задания, на выполнение которого опытный соискатель потратит минимум несколько дней, а по факту ты просто делаешь им работу за право попасть на собеседование, которого, естественно, никогда не будет! То есть тест ты должен сделать ещё до того, как вообще на них посмотришь))) При этом тебе рассказывают, что это сделать необходимо для последующего обсуждения данного задания непосредственно на собеседовании, которого, ещё раз повторюсь, никогда не будет! После того как им отправляется выполненное задание достаточно высокого уровня, приходит неизбежный отказ! Вакансии обновляются по несколько раз, а кадровичка рассказывает, что вакансия опубликована только впервые несколько дней назад, что является голым враньём. Понятное дело, что на дворе кризис, оптимизация, экономия на работниках, зарплатах и т.д. Одним словом, имейте ввиду.)))). Далее →
