Центральная касса: отзыв сотрудника
Хочу всех предостеречь от работы в компании ООО «Центральная касса».Была открыта вакансия на должность офис-менеджера. Сразу насторожило то, что работодатель предложил попереписываться в Вайбере, а не позвонил по телефону. В итоге договорились на собеседование. Офис находится на Стахановской 54П.Пришла к назначенному времени, меня никто там не ждал, пришлось ещё ждать, когда менеджер по персоналу нагуляется и вспомнит, что назначено собеседование! Оказалось, что не стоило трать время! Менеджер даже не удосужилась посмотреть мое имя, видно было, что с резюме тоже никто не ознакомился заранее! Зато предоставила мне унизительный список обязанностей из 12-ти пунктов, которые мне предстоит делать на работе. Оказалось, что им требуется не офис-менеджер,а завхоз, уборщица, которая должна целыми днями мыть кружки и тарелки за сотрудниками офиса, штат 51 человек и нужно за всеми успеть уследить! Если не желаете за ними мыть, нужно к каждому подходить и заставлять их мыть свою посуду! Также обязательно надо драить холодильник, следить, чтобы в немчьих-то просроченных продуктов, выбрасывать продукты, которые просрочены. Целый день ходить с тряпкой и протирать везде пыль, также успевать бегать закупать чай/кофе/свежие булочки! И это ещё не весь список, который должен делать офис-менеджер!Им нужен кандидат, с высшим образованием, желательно техническим (непонятно только зачем, если целыми днями делать уборку),высокими знаниями английского и это всё за 20 тыс.рублей!Также предупредили, что вашу кандидатуру перед устройством на работу будут проверять правоохранительные органы! Собеседование закончилось, конечно, после такого я сразу решила, что к ним работать не пойду, а когда приехала домой, самое смешное, что мне в Вайбер пришло сообщение, что мне забыли добавить в обязанности ещё один пункт! Следить за аптечкой и контролировать все лекарства по срокам годности! Пришлось заблокировать эту контору, чтобы больше не присылали мне свои дурацкие сообщения!
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
