Центральное Агентство Недвижимости: отзыв сотрудника
С работников выжимают все соки, чтобы зарабатывать обещанные ими «хорошие» деньги (от 40т.р.), нужно работать сутками. Качество, услуг при этом очень низкая. Обманывают не только клиентов, но и работников. Чтобы получить комиссионные осуществляют сделки нечистые, с большими рисками.
- 👉 Работа в ЦЕНТРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ в Новосибирске (3 отзыва) →
- 🏢 Недвижимость: отзывы о работе в Новосибирске (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8196 отзывов) →
-
Всем кто ищет работу и хочет работать здесь риэлтором. Вообще сначала компания вызывает неплохие эмоции. большое агентство и на первый взгляд кажется интересным местом для самореализации. Обман всех: риэлторов, руководителей, юристов, клиентов. Вся компании на этом построена. Особенно ужасное отношение к новичкам. В ЦАНе существует должность [с]а (что афишируется очень сильно) если [С.] то не человек. Процент с комиссии, который получает [С.] 15% со сделок. 15% и это не шутка. 85% уходит налево. [С.] используют для набивание эксов филиалу. [С.] ушел мы ему ничего не заплати. Зато эксы остались. Фантастика. Комиссии конские, качество услуг ужасное. Так как почти все юристы тоже новички (грамотные юристы здесь не задерживаются). Если ушел с работы или поменял агентство, то звонят бывшим клиентам и рассказывают какой ты плохой, и что теперь с Вами будет работать грамотный специалист. Если уходит и тот, то ситуация повторяется. В общем принцип компании: наберем побольше новичков, они проведут по паре сделок и уйдут. а нам какая печать. обдерем их как липку. В Новосибирске людей много. Оклада нет. проведут сделки — хорошо. не проведут, хотя бы эксы останутся. В общем люди: если... Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте. Для тех, кто собирается работать юристом или экспертом в ЦАН. Проработал там юристом около года. Поначалу обещали, как и везде, золотые горы, причем обещания давал не только непосредственный руководитель, но и самый главный начальник с обманчивой внешностью и приблатненной речью. Расчет зарплаты с каждым месяцем все усложнялся, видимо, чтобы люди ничего не понимали, а зарплата уменьшалась, при том, что приходилось работать до 20, 21 часа, чтобы отработать хотя бы эти деньги. Кроме того, к основной работе добавлялись «факультативы» типа лекций на заданные темы, домашние задания, и уборка в офисе, которые отнимали массу времени и никак не оплачивались. Рабочий день по договору с 9−18, но все остаются почему-то до 19 как минимум, даже если всю работу выполнили, хотя за опоздание утром даже на 2 минуты взимают штраф 500р. Уход с работы в 18−30 тут же вызывает раздражение начальства. В ЦАН действует дресс-код, и при желании тебе всегда смогут снизить зарплату (отсутствие галстука, рубашка не белого или не однотонного цвета, наличие ярких украшений у женщин, ярко окрашенные или нарощенные ногти и т.п.), даже если вокруг тебя... Далее →