Центральный Архив Нижегородской Области (ГКУ ЦАНО), ул. Студенческая, д. 15: отзыв сотрудника
Вроде бы в высшей степени респектабельное учреждение. Документы с XVI века по настоящее время. Но на деле — …! Вот примеры.
Из отдела Информационно-поисковых систем (составление описей к документам, исторических справок к ним) с одной и той же временной ставки (основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком) уволились минимум трое сотрудников (точнее сказать не могу, но до того, как я сам туда пришел- уволились минимум ещё двое, итого уже пять). Все выпускники истфака либо филфака.
в тот же год уволилась и начальник отдела, но эта, возможно, действительно, уволилась по собственному желанию. Но остальные увольнялись через месяца 2−3. К этому можно добавить, что минимум один предпочел не увольняться, а перейти на менее оплачиваемую должность и в другой отдел.
Просто там существуют нормы — сотрудник обязан составить скажем, 50 заголовков (краткого описания) на каждое дело в описи, в день. Но фокус в том, что количество этих кратких описательных статей не зависит от объема дела, количества листов! В деле может быть и 5 листов, и 50, и 500, и до 2000! Не поняли? Калькулятор вам в руки — сколько можно составить заголовков в принципе, если дела имеют большой объем! И не ждите, что начальство поймет вас! Вам заявят, что другие на вашем месте перевыполняли норму в 3 раза и более, и что вам лучше поменять сферу деятельности, раз вы настолько не компетентны!
В общем, парни, девченки, энтузиасты, готовые работать с историческими документами даже за копеечную зарплату — не ходите туда! И работать не дадут, и в душу еще наплюют в придачу!
И других отделах ситуация не лучше. В отделе использования документов с 2011 до середины 2012 успели уволиться 30 человек! Сам я не считал, не следил (а жаль), мне это сказали «между прочим». Даже уволившийся оттуда «ветеран» назвал ЦАНО «малопочтенным заведением», хотя его никто оттуда не гнал.
А про отдел сохранности… начальницу этого отдела, мне кажется, даже нацисты повесили бы за жестокое обращение с заключенными, будь она надзирательницей. На сотрудника она набросилась за то, что он, по её мнению, слишком долго находился в туалете! Хотя там один мужской туалет на два учреждения (там находится ещё Комитет по делам архивов) и очередь там может быть порядочная. Девки под ее руководством бешеные, друга подставляют, доносят… В общем, каков поп…
Думал, писать или нет сюда. Смущало, что нет отзывов прочих уволившихся от туда. Но, ведь может быть, они считают это бесполезным, и хотят забыть работу там как страшный сон. И смотрю сейчас сколько у них вакансий — народ оттуда бежит по-прежнему!
http://imgdisk.ru/images/5GVaK.jpg
http://imgdisk.ru/images/kSq4r.jpg
http://imgdisk.ru/images/BtjNl.jpg
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария