Центральный Архив Нижегородской Области (ГКУ ЦАНО), ул. Студенческая, д. 15: отзыв сотрудника
Вроде бы в высшей степени респектабельное учреждение. Документы с XVI века по настоящее время. Но на деле — …! Вот примеры.
Из отдела Информационно-поисковых систем (составление описей к документам, исторических справок к ним) с одной и той же временной ставки (основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком) уволились минимум трое сотрудников (точнее сказать не могу, но до того, как я сам туда пришел- уволились минимум ещё двое, итого уже пять). Все выпускники истфака либо филфака.
в тот же год уволилась и начальник отдела, но эта, возможно, действительно, уволилась по собственному желанию. Но остальные увольнялись через месяца 2−3. К этому можно добавить, что минимум один предпочел не увольняться, а перейти на менее оплачиваемую должность и в другой отдел.
Просто там существуют нормы — сотрудник обязан составить скажем, 50 заголовков (краткого описания) на каждое дело в описи, в день. Но фокус в том, что количество этих кратких описательных статей не зависит от объема дела, количества листов! В деле может быть и 5 листов, и 50, и 500, и до 2000! Не поняли? Калькулятор вам в руки — сколько можно составить заголовков в принципе, если дела имеют большой объем! И не ждите, что начальство поймет вас! Вам заявят, что другие на вашем месте перевыполняли норму в 3 раза и более, и что вам лучше поменять сферу деятельности, раз вы настолько не компетентны!
В общем, парни, девченки, энтузиасты, готовые работать с историческими документами даже за копеечную зарплату — не ходите туда! И работать не дадут, и в душу еще наплюют в придачу!
И других отделах ситуация не лучше. В отделе использования документов с 2011 до середины 2012 успели уволиться 30 человек! Сам я не считал, не следил (а жаль), мне это сказали «между прочим». Даже уволившийся оттуда «ветеран» назвал ЦАНО «малопочтенным заведением», хотя его никто оттуда не гнал.
А про отдел сохранности… начальницу этого отдела, мне кажется, даже нацисты повесили бы за жестокое обращение с заключенными, будь она надзирательницей. На сотрудника она набросилась за то, что он, по её мнению, слишком долго находился в туалете! Хотя там один мужской туалет на два учреждения (там находится ещё Комитет по делам архивов) и очередь там может быть порядочная. Девки под ее руководством бешеные, друга подставляют, доносят… В общем, каков поп…
Думал, писать или нет сюда. Смущало, что нет отзывов прочих уволившихся от туда. Но, ведь может быть, они считают это бесполезным, и хотят забыть работу там как страшный сон. И смотрю сейчас сколько у них вакансий — народ оттуда бежит по-прежнему!
http://imgdisk.ru/images/5GVaK.jpg
http://imgdisk.ru/images/kSq4r.jpg
http://imgdisk.ru/images/BtjNl.jpg
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткив Н.Новгороде есть контора «ООО объектстрой», по адресу ул. Краснозвёздная, дом 391, примерно где раньше ракетное училище было, переулок Алексея Аристова туда выходит, в овраге там, хрен найдёшь. Ходил на собеседование к ним в их «службу внутреннего контроля» на стройку неподалёку. Пришёл по адресу (за 170 м от завода) в контору, встретил меня существо-хвахракака на табуретке полуглупая, рожи мне стал корчить этот даун, да какой с него спрос с юродивого… Подошёл ко мне некто Д.А. «Чё как, долго искал нас? Голос мне твой не нравится», его телефон 7 (xxx-xxx) 20−15, начальник сторожей ихних, провел к типа директору (или кому) этой строительной конторы, сам стоит, чушь какую-то буровит. И тут начинается долгий и нудный, выматывающий допрос с пристрастием, ладно, на дыбу не вздёрнули эти скоты… Каждый вопрос по два-три раза переспрашивает этот пузатый очкастый человечек (в.в.), мои документы начал трясти и к каждой записи привязываться, что в трудовике, что в военнике «А вы в армии служили? А в каких войсках? В горячих точках были?», трудовик давай листать и к каждой запятой цепляться, «А какой общий стаж?», «А кто по образованию?», «А почему не работаешь по специальности?», «А тут вот почему? А эдак вот отчего?», паспорт... Далее →