Центродорстрой: Критика местных руководителей и условий труда
Обращение к высшему руководству ЦДс.
Обратите на Су-450 объект Домодедово. Полный бардак. Идёт всё это от местных руководителей недостроителей.
Текучка страшная началась, машинисты, водители, рабочие принимаются, увольняются. Кормят помоями. Работой обеспечить не могут, сегодня нужны люди, завтра не нужны, сидите дома. Свою зону ответственности перекладывают на ИТР. Виноваты все, но не они..
-
цдс, адрес — ул. Кузнецкий Мост, д. 19, стр. 2, г. Москва, Россия, 107 031. Взяли на юриста судебника, потом одновременно привели нового руководителя юридического подразделения — С. М. Он меня взял на корпоративщика, помотал задачами месяц, что мой собственный непосредственный начальник предъявила мне претензии за судебный блок. В общем, в итоге ни корпоративщиком не оставили, ни судебником. Аморальность со стороны руководителя юр. блока С.М. и всех начальников (Гукова, гл. бухгалтер) вам гарантирована. А еще исполнительное производство будете ездить по всей стране, когда весь мир все вопросы уже решает онлайн. Полный застой в исполнительном блоке, который там ведет Вика Василькова. НЕ советую! Могут и [censored] в туалете, меня обвинила Василькова, что потеряла исп. лист, и пыталась разборки устроить в туалете, спасла уборщица, зашла вовремя. На сегодня 31.12.2024 и вовсе говорят зарплату не платят, строительная компания со всеми вытекающими. В общем, не тратьте время зря на них. А еще, когда я работала, юристы сидели на 4 этаже мансардном, окна отрывались на потолке, и вот один сотрудник их открывал зимой при минус 30 мороза и незаметно уходил. Уйдете с менингитом, температурой и простудой. Звать его — точно не помню, вроде бы Алексей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, офис в центре. Собственно на этом все. Далее →✗ НедостаткиТакого хаоса в организационных процессах я не видел нигде. Объекты не закрываются годами. Тотальная экономия на сотрудниках — изначально сотрудникам выдаются уже сломанные стулья, маленькие столы и персональные компьютеры, по мощности явно не рассчитанные на проектирование больших объектов. Компания, занимающаяся проектированием дорог, не в состоянии купить лицензии для соответствующих программ, необходимых для проектирования, зато начальство ездит на новых машинах. Постоянные задержки заработной платы, в последний месяц перед моим увольнением задержали з/п на 13 дней, к тому же не доплатили около 10%. При увольнении не выплатили премию, которая составляла около 70% моей заработной платы. Далее →