Цитрус: отзыв сотрудника
Начну с HR.
Такого количества вранья в одном предложении вы еще нигде не слышали!
И коллектив замечательный! И налог на зп выплачивает компания, а не сотрудник! И работа с плавающим графиком и сменами! А зарплаты у нас начинаются от 18 и выше! Хоть что-то из этого оказалось правдой? Да если бы!
На мой прямой вопрос к hr, какая текучка кадров на конкретном магазине, мне ответили, что вообще по сети текучки кадров нет и в этом плане у них все просто замечательно. Забегая наперед скажу, что я был 6-м кто уволился в одном из магазинов меньше, чем за полтора месяца работы.
Прийдя на работу будте готовы, что уже на 2-й день вас выпрут в зал торговать. Без знаний о технике даже на элементарном уровне. Но самый маржинальный продукт ты должен знать как отче наш, иначе линчуют на месте. А именно услуги и страховки. И неважно зачем пришел клиент, ты должен продать ему Samsung! И страховка с услугами обязательно. Продал просто «голый» телефон, будь готов к тому, что тебя обматерят и изничтожат морально и во всех позах, причем публично, в общем чате, где находятся все сотрудники магазинов и руководство.
Будте готовы к тому, что с того момента, как вы вышли в зал, у вас 14ч. рабочий день, в дни перед праздниками и крупными скидками, можете вообще работать без выходных. Все это время на ногах. Час перерыва? Нет, не слышали… Все продавцы быстренько перекусывают в подсобке-складе-раздевалке-кухне и в зал.
В какой-то момент тебя просто начинают учить как разводить на деньги клиентов… как продать товар дороже, чем он есть на самом деле и всунуть в разницу услуг… как спикулировать скидками и т.д.
И финалочка… зарплата.
Тут вообще отдельный респект руководству. Прохаванные дядьки там сидят, ничего не скажешь.
Даже если ты добросовестно, или же не очень, продал товар на определенную сумму по зарплате, но не выполнил личный норматив (который абсолютно не фиксированный и каждый месяц меняется и обосновывается вообще хз чем, и зачастую слишком «переоценивают» возможности магазина по таворообороту), то будь готов, что получишь ты только 50% уже заработанных тобою денег с прибыли, которую ты уже принес компании. Например, заработал ты 15 тыс. при товарообороте в 1,7 млн., а получишь даже меньше 7,5тыс. А все потому, что налог в 19,5% тоже с тебя вычтут. И это при рабочем графике в 14 ч., стоя весь день, в напряжении и в обстановке тотально «оголодавших» продавцов, которые как шакалы готовы броситься на каждого кто заходит в магазин, лишь бы продать.
И на секундочку оформляют на минималку, но по факту у тебя ее нет.

-
✓ ПреимуществаНе сложная работа, монотонная. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам скажут ставку которую вы будете получать. Но то что с этой ставки у вас заберут на налоги 1500 грн. никто не скажет. Хитрые [censored] В этой компании много подводных камней. Ваша ставка зависит на каком вы магазине работаете. Если на большом то ставка немного больше чем на маленьких магазинах. Но не спешите радоваться, если магазин начнёт снижать свою прибыль то и флагман магазина понизится. Соответсвенно и ваша ставка тю тю) Руководство магазина как какашки в унитазе бум и сливаются очень часто. На большинстве магазинов бывают большие недостачи товара и вы как и все [censored] платите эту недостачу. Ставка в Цитрусе кладовщика растёт очень редко. И она самая маленькая из всех известных компаний на Украинском рынке. Позор. С каждым годом в компании Цитрус только хуже и хуже. Очень много минусов не советую никому, в АТБ приёмщик товара на 3000 грн больше получает и тоже самое время. Не тратьте своё время на тупую компанию. И ЗП очень чёрная и капец какая мутная. Коллектив тоже полная текучка. Я даже перестал стараться запоминать кого как зовут. Нет смысла) Далее →
-
✓ ПреимуществаПарень на кассе вежливый. На этом все. Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь к тому, что вешать лапшу на уши, т е.собеседовать, в этом кидалове вас будут (нет, не в тепленьком уютненьком офисе со стульчиком и диванчиком), а в коридоре ВОЗЛЕ туалета! Во время разговора один парень вышел оттуда и стал вытирать руки салфеткой…аж представил, после чего! Но начну сначала и попорядку: 1. Совершенно некомпетентную девочку HR рано усадили за общение с людьми, ибо она не умеет с ними разговаривать без слов-паразитов и паразитарных пауз; 2. Девочка HR не расскажет вам правду о начислении зп (прием техники от приемщика — 5 грн., выдача — 15) и про ставку в несчастных 6000 плюс то, что успеете принять сами. Наврала, что в итоге не меньше 15 тыс.получают. 3. Директриса на беседе заикнулась о стажировке в 2 недели с оплатой 200 грн в день и сдаче экзамена. внимание! НR не сказала об этом нифига! Директриса наплела, будто бы работа непыльная, несложная, все сложится и все будет ок. 4. Повела меня директриса к коллеге. Та начала рассказывать, как тут тяжело, времени не будет может даже на покушать, и вообще месяца два-три не будешь врубаться, что к чему, а поскольку зп напрямую зависит от количества того, чего и сколько принял, то на большие суммы рассчитывать не стоит. На рабочем месте бардак полнейший и куча пыли! Алло! Девочка работает! Убраться там... Далее →