Цифровая лаборатория: Нарушение личных границ, гиперответственность, неорганизованность.

- Оформление и подписание трудового договора в первый день.

 — Наличие персонального рабочего места и расходных материалов.

- Отсутствие самостоятельности у работодателя в закупках декора и украшения для офиса. Просит принести свои личные вещи, цветы и, в целом, нарушает личные границы и частную собственность такими просьбами. Как следствие — непонимание личных границ и собственности.

 — Приглашают девушек к сотрудничеству для «исправления» мужчин в коллективе, просят строить, организовывать и т.д. В общем, очень странное предложение, похожее на навязывание гиперответственности сотрудникам женского пола.

Вытекающий из этого негативный психологический климат. Я бы не стала рекомендовать эту работу сознательно строящим свою индивидуальность людям, потому что за приветливой улыбкой работодателя может скрываться удар по вашей личности.

 — Отсутствие базовой ответственности между сотрудниками, ключевые сотрудники могут опаздывать на 40 минут на работу, так же, как вас могут оставить без ключей от офиса, и вы не войдёте.