ЦИФРОВОЙ ПАПА: отзыв сотрудника
Работаю в цифровом ПАПЕ. Мне созданы условия, чтобы я просто фактически не смог уволиться. В салоне искусственно создают недостачи. Компания, нее, фирма — секта, принцип «вербовки» — главный успех сего заведения. Объясняю. Новичков начинают обрабатывать опытные психологи, которых они выдают за успешных продавцов, и пр. Они делают свое дело — новичкам становится интересно, у них появляется желание работать, проще говоря, господа-новички не понимают, что попали в [censored] и сами [censored] Потом проверка на вшивость — полиграф. Он действительно работает, многое позволяет понять о том, кто рядом, кто устраивается, и одновременно дает новичку «понять», что в этой компании все честно, серьезно, что не обманут. полиграф-ЭТО ЧАСТЬ [censored] НЕ БУДЕТ У ВАС никогда ТОЙ зарплаты которую ВАМ обещают! Гарантом этого выводят «мегапродавца», который зарабатывает под 100 000, и это [censored] ВЫ никогда НЕ сможете столько заработать, я сотрудник Диксиса, скажу по старому, и работаю я не продавцом или психологом-обрабатывальщиком, а глубже и повыше, у меня уже начинает совесть мучить. Прежде, чем устраиваться на работу, дайте себе отчет о том, [censored] вы или нет, готовы ли вы быть обманутым? Гарантом моих всех слов — заходите раз в месяц в ЦП, и увидите, как быстро меняются продавцы, они увольняются! увольняются!
-
Приготовьтесь к тому, что зарплату вам будут выплачивать 3 раза в месяц. Отвратительная работа офиса, при запросе расчета своей зп отвечают «а вам зачем?» Существуют определенные условия предложения товара, при котором если ты не проходишь анкету минимум 80 процентов, вычитают из зп 10%! Но если вы работаете в теле2 и при оценке анкеты теле2 вы не проходите на 75, то вычтут 15% от зп, хотя условия теле2 это 500р за анкету. Также зп не дают в определенное число, например ее нужно ждать в период от 19 по 23 число, выгружают на точку. Если в кассе нет средств на выдачу, то нужно собирать. Приготовьтесь работать 10, 20 и 30 числа с утра до вечера, например с 9 до 21, если не выполнен план декады. При том, что в трудовом кодексе РФ 8 часовой рабочий день. Сильно огромной зп не стоит ждать, если вы не собираетесь обманывать людей в продаж, запихивая им в кредит ненужные услуги. Есть бесполезное обучение сотрудников наставниками. Наставник [О.] вообще никакой из себя тренер, стажеры приходящие на точку не знают элементарных вещей. Также есть прослушка точки и все будут знать о чем вы говорите с клиентом. И недотренеры будут звонить... Далее →
-
Здравствуйте. Вакансия: менеджер по продажам. Адрес: Партизана Железняка 32, г. Красноярск. Время: 12.00. Пишу сразу, до того, как Ваша компания определилась с решением. Чтобы потом не писали, о том, что мой отзыв составлен на основании того, что меня не взяли в команду :) На самом деле, сложилось не очень приятное впечатление и сотрудничать с вами на данный момент нет желания. Довольно быстро на мой отклик на hh.ru среагировал менеджер, задала вопросы, рассказала подробнее о вакансии и пригласила на собеседование + сказала о том, что в случае возникших вопросов — звоните. Дополнительно направив смс сообщение о времени и месте проведения собеседования. Сегодня я перезвонила и попросила перенести собеседование на 12.00, мне пошли на встречу и за это спасибо. Приехала. Меня встретила милая девушка, как её зовут, видимо постеснялась сказать. Я спросила, она ответила — [А.] [А.] попросила заполнить анкету. Анкета. Для чего компании номера контактных телефонов родителей, брата /сестры и супруга?! Далее, я как раз заканчивала заполнение анкеты. [А.] спросила, видя, что я пишу, закончила ли я заполнять анкету? Хотелось ответь, что конечно, просто так вожу по бумаге ручкой :) но,... Далее →