ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана: Психологическое давление на сотрудников

Отсутствуют, не могу вспомнить приятных сторон на фоне всего [censored] что лилось ежедневно, за всю продолжительность моего трудоустройства в этой организации

Обман начался с первого дня, с трудоустройства: в трудовом договоре 50% от суммы, оговоренной на собеседовании, заставили подписать ознакомление с внутренними документами компании, с должностной инструкцией, при этом не давая их почитать.

На первой рабочей неделе стали приходить письма от собственника с призывами к другим сотрудникам оказать на меня психологическое давление, чтобы я «бодрилась оперативно». Работу мне никто не передавал, так как в этой организации уволиться всем отделом сразу — обычное явление. Собственники требуют, чтобы сотрудник сразу въехал во все нюансы работы, не давая времени даже на адаптацию. Вечерами и на выходных проводят обучение, на которых нужно обязательно присутствовать.

Спустя 3 месяца стали резать зарплату по надуманным причинам. По самой работе: опыта никакого не приобрела, только, наверное, повысила свой уровень стрессоустойчивости. С сотрудниками были хорошие отношения, так как в подобных условиях находились все. Ежедневно были письма от собственников с указаниями кого лишить, кому не оплатить рабочие дни, чтобы выбивало психологически из рабочего клея.

Читая письма, создавалось впечатление, что собственник, [Г.] М.В., имеет огромные проблемы с психическим здоровьем, слова в предложениях не склоняются друг с другом, мысль о том, что нужно сделать — непонятна. Ее муж, [Г.] Д.Ю., являясь директором центра, не имеет никакого веса в принятии решений. Часто они не сходятся в мнениях, и начинается круговерть писем с вовлечением сотрудника как козла отпущения. Если у них не открывается файл, либо они не так выбрали фильтры — виноват сотрудник.

Постоянно идет обещание каких-то бонусов, при этом сумма не оговаривается, но это психологически заставляет тебя работать на пределе своих сил, не зная при этом, выплатят ли тебе полную зарплату. Перед выплатой зарплаты все сотрудники находятся в напряжении. Всех сотрудников пугают каким-то аудитом, который проводит бабка 75 лет, при этом оставшаяся далеко в СССР.

Сама корпоративная этика построена таким образом, что заставляет всех сотрудников писать доносы друг на друга, при разборе этих доносов в одностороннем порядке, конечно же, прилетает и виновным, и невиновным, оправдаться/возразить возможности не дают. Обещанный соцпакет (как 13-я зарплата) дают только после 1 года работы, опять же если согласует М. В. Текучка огромная. Работающие сотрудники не спешат что-то объяснять по нюансам работы, так как устали это делать, метание стрелок, сливание — вот этому там и научишься, все стараются спихнуть на другого, чтобы не налететь на штрафы по зарплате. Это самое худшее место работы из всех, где мне пришлось работать, это дно.