ЦЛАТИ по Омской области: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу обратить внимание на переработку! Работники бывает сидят до 22:00! Переработки никто не ставит, не оплачивают, директор против! Мы инженера, получаем на руки 13−15 тысяч. Будьте внимательны, при подписании трудового договора, там нет не слова о выполнении плана организации. Это прямая задача руководства, за это Зезюля и [К.] получают деньги, а если по другому значит мы должны получать одинаково. Вообщем фирма гнилая не связывайтесь, несмотря что это государственное предприятие.
-
Будьте внимательны. В 2020 году в ЦЛАТИ опубликовали вакансию на должность экономиста с навязанными обязанностями выходящими за пределы всего разумного. Следите за руками, экономист по договорной и претензионной работе (видно что претензионная работа требует совершенно иной квалификации), дальше- уже идет составление плана ФХД и т д (это экономист), далее — деятельность на размещение заказа на поставку товаров (а это уже закупщик). И за все про все — 23 тысячи. Ну как готовы? Я лично после собеседования с Надеждой [П.] и [С.] [В.] решил что они и сами смогут прекрасно управится с таким объемом, тем более вид у них упитанный. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
