ЦРР "Карапуз Land" 2 Российская 39: отзыв сотрудника
Никому не советую идти работать в этот детский сад. Отношение к работникам, как к раб. силе. Была на стажировке на должность заведующей в течение двух недель. Имею стаж работы в системе дошкольного образования более 20 лет, из них 10 лет была руководителем муниципального детского сада в другом городе. Хочу сказать следующее: абсолютно неприемлемая система работы, заведующая должна сама открывать детский сад, принимать и выдавать детей и общаться со всеми родителями. Работа по графику 5/2 по 12 часов в день. О безопасности детей здесь не слыхивали, нет даже огнетушителей, ни противопожарной системы защиты, ни одной инструкции, ни по охране жизни и здоровья, ни охране труда. Никаких норм питания нет, все готовится на глаз, детей кормят перловкой, ячкой, кукурузой, меню ужасное. В мае месяце дают соленые магазинные огурцы и квашеную капусту, порции очень маленькие. Дети едят плохо. Воспитания никакого нет, культуре поведения, гигиеническим навыкам не учат. Занятия проводят не по возрасту разные приходящие педагоги, программы работы с них не спрашивают, берут что хотят в интернете. Игрового материала навалено много, но он лежит мертвым грузом, играть никто не учит. В свободное время смотрят ТВ. У детей нет индивидуальных полотенец, дети вытираются 4 полотенцами, при количестве 60 человек, помещения кварцуют по 3 часа без перерыва. Стала спрашивать, почему столько нарушений, сказали, что сейчас по бумажкам никто не работает и все инструкции только для проверок… В результате я работать здесь не осталась. Кстати, до меня за полгода было еще 5 стажеров на эту должность. Мне объяснили, что они не умеют работать. Естественно, в таких условиях, ни одна уважающая себя заведующая работать не станет.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (533 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →