Частная школа Мирт: Задержки зарплаты и плохое отношение к сотрудникам
Преимущества:
Бесплатный обед
Недостатки:Огромные задержки з.п., хамское и наплевательское отношение к сотрудникам, запрещают учителям обсуждать между собой вопросы начальства и зарплаты. Была незаконно уволена по причине того, что требовала платить з.п. вовремя.
Дедовщина и сплетни в коллективе.
Обман на собеседовании. Предъявы в стиле «Вы много болеете.»
- 👉 Работа в ЧАСТНАЯ ШКОЛА МИРТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36330 отзывов) →
-
СПб, гагаринская ул., д. 5 -частная школа МИРТ Добрый день, интересующиеся школой МИРТ. Как бывший сотрудник этой школы хотела бы предостеречь всех тех, кто планирует трудиться в ее стенах, сообщаю: отношение к сотрудникам крайне неуважительное, заработная плата производится с большими задержками и с неоднократными напоминаниями о выплатах! Помимо всего прочего, в связи с нерациональным использованием денежных средств, поступающих от родителей учеников, страдают дети (мясо, фрукты и овощи детям не даются!) заявляю это, как бывший сотрудник буфета! При увольнение конечный расчет не производится в полном объеме, сотрудники бухгалтерии ссылаются на якобы недолжное исполнение обязанностей! Объем работы превышает все возможные нормы! А самое большое возмущение вызывают лица, стоящие непосредственно в руководстве школы, а именно: директор начальной школы- Тимохова Анастасия Игоревна (невоспитанная, грубая хамка) и директор школы -Петрова Вера Марковна, не имеющие даже педагогического образования. Была буфетчицей- уборщицей с 01марта 2015 г -07 сентября 2015 г, при расчете не дополучила 15 тысяч рублей, работая не покладая рук с 9 утра до 19 (а иногда и дольше!)и не разгибая спины. Ершова Лилия Петровна. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →