Частные детские сады: Отсутствие безопасности и образования
Уважаемые воспитатели, родители частных детских садов! Не смотря на то, что предприниматели, которые организуют детскую дошкольную среду, не имеют педагогического образования, они также халатно организуют безопасность как для детей, так и сотрудников! Помимо пожарной безопасности, которая отсутствует, в частных садах рацион питания скуден до нельзя! В пищу добавляют жареное, томатная паста просто разъедает детские желудки! Песок! Годами не обрабатывается, стеллажи не закреплены к стене, дети играют своими игрушками! [И.] среда не пополняется годами! Создать положительный микроклимат невозможно, так как вместе со здоровыми детьми находятся такие, которым требуется работа со специалистом! То, что детей приводят с кашлем и соплями, это норма! И да, образовательная среда отсутствует, нет методического обеспечения! Но предприниматели навязывают в своих инстаграмах эту деятельность как качественный продукт образовательной деятельности и гарантируют, что ребенок получит дошкольное образование! Многие занятия надуманные и никчёмные. Родители! Любой уважающий себя педагог не будет работать в таких условиях! Задумайтесь..
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНаставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →✗ НедостаткиЗаработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →