Частный детский сад Пчелка: отзыв сотрудника
Здравствуйте. Хочу рассказать о работе в частном детском саду"Пчёлка» (Уинская, 31, ЖК Грибоедовский). Проработала там 6 месяцев. Детей кормят отвратительно: то курочку тухлую, то сметанку тоже тухлая с пузырьками, то хлеб с плесенью почти каждый день, закупали хлеб в выходные на 1,5−2 недели вперед, вот и лежал он плесневел, а потом это все детям «с любовью». Вместо мяса иногда жир свиной готовили, просто голый жир. Когда у родителей возникали вопросы по поводу питания, лядова ольга петровна- руководитель садика, пряталась где-нибудь дома или у своей подружки, вырубала телефон, чтобы до нее не смогли дозвониться родители и так «пережидала бурю.» Когда переехали в новое помещение, в соседнем доме, я заметила там окурки И пробки ОТ ПИВА, которые она даже не соизволила убрать, заметила я их через когда и мою группу детей туда перевезли ЧЕРЕЗ четыре месяца. Все это время окурки лежали там и она их не убирала. Зарплату задерживает постоянно, платит копейки, при том что я пол года работала одна с 8 до 19 часов, за двух воспитателей и няню (три в одном). Когда я устала на это все смотреть и решила уйти, мне за полтора месяца заплатили 17 000. Договор обещала мне и трудоустройство, за пол года я так и не дождалась этого договора. Нашла она няню в последний месяц моей работы, и умудрилась у этой няни потерять медицинскую книжку, трудовую, справку об отсутствии судимости. А потом еще после требования няни восстановить документы, лядова начала угрожать ей. Девчонки, не ходите работать в чдс Пчёлка, что на Уинской, 31 (Грибоедовский), будете без денег сидеть, там всех обманывают и всех девочек, которые там работали обманули еще больше, чем меня, им недоплатили одной 4000, другой 8000,.третьей вобще каждый месяц по 5000 недоплачивали, а при уходе ей доплатили если все ее недоплаченные взять то 34 000, это если не считать те 5000 за каждый месяц. Будьте осторожны.
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
