черниговский кузнечный завод ооо: отзыв сотрудника
Работал там, рабочим, вроде и зарплата вовремя и спецодежду дают, но с зарплатой беда, могут оттяпать и бухгалтерия и мастера и вместо обещаного получишь лишь 60%.И никому ничего не докажешь. Самое зловонное и унижающее человеческое достоинство, это обыск сумок и одежды на проходной, хотя это должно делается в присутствии полиции с составлением протокола, чтоб было с чем идти в суд за нанесение морального ущерба, но и этом вопросе все бесправные. Хамское отношение руководства к людям там основное: техдиректор позняков ходит и харкает и плюется везде, нецензурная лексика у него основа общения с людьми --- а уборщицы должны его плевки убирать; другой начальник --якуш курит везде где находится ну, а если у людей непереносимость табачного дыма то как быть? Совсем не рекомендую туда устраиваться этакая смесь свинарника и совка
-
✓ ПреимуществаКомпанія«Київспец2000» — є українським виробником, яка створює високоякісну сертифіковану продукцію.Власне виробництво маємо у Чернігові та команду професіоналів, які щодня виробляють продукцію за європейськими стандартами та сучасним дизайном!Наш продукт — це якісні рушникосушарки ДЕффі, твердопаливні котли та пелетні пальники ФЕнікс.Ми дотримуємось високої якості, надаємо гарантію та забезпечуємо сервіс 24/7.Співробітникам компанії забезпечуються гідні умови праці, стабільна заробітна плата та можливість професійного розвитку.Компанія постійно піклується про колектив та створює сприятливе робоче середовище. 1000 задоволених клієнтів рекомендують нашу продукцію. Далее →✗ НедостаткиПрацюємо над покращенням сприятливого робочого середовища Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знайшлось Далее →✗ НедостаткиКомпанія коллар претендує на «інноваційність», але є деякі «але». Почну з керівного складу, бо «риба гниє з голови». Керівництво компанії повністю зосереджено на грошах, і здається, це правильним, бо «бізнес», але коли ви зібрали штат з 500 людей, то, можливо, час пройти якийсь курс по роботі з співробітниками? Політика HR в колларі теж доволі цікава — підлизувати всьому керівному складу, а той, хто просікає й не ведеться, той відразу попадає в «чорний список», і починається процес виживання співробітника. Та й в цілому цінується те, скільки ти відслужив власникам компанії, а не якість твоєї роботи. І яке ж щастя деяким отримати той конверт з 2к гривень за вірну службу пану 10 років, а сума не інфляція, вона не змінюється, але головне не це, головне, що вручить цю «подачку» сам власник компанії. Якщо сумуєте по совковим традиціям — вам сюди. Якщо розраховуєте на якісь плюшки від компанії, то краще забути відразу, бо побачивши красиву чорну будівлю, ви можете подумати, що потрапили в крутезну компанію, але, коли посидите в кабінетах без норм вентиляції і відкритих вікон, то відразу зрозумієте, що це тільки картинка і понти власників, про ваш комфорт ніхто думати не буде. Що по зп? А по-різному. Хтось... Далее →