чио чио парикмахерские: Борисовский проезд 40а.
[censored] [Т.] плохой человек. [Х.]
Мастера кто устраивается, не задерживаться. От токого соседства, противно.
Дедавщину развела.
Поклёп на людей.
Кто хочит работать, она не даёт.
Ещё есть [Л.] темнинькая, а Света их слушает.а те рады старатся.
Мастера там не задерживаются, из-за такого отношения.
Хорошие мастера и люди [Е.] светлая и [Н.] Света.
Уважаймое начальство. [Т.] [Л.] Света, портит вам лицо и бизнес.
Новеньких мастров, увольняют.
Цены занижают.
Или не верно говарят. Вводя в заблуждение. Не зная сами прайса.
При клиентах крича, что 6овый мастер берет больше…как клиент, см. На это и какого мастеру. Что прийдёт клиент в сл. Раз.
У клиентов занимает деньги [Т.] все знают, смеются.
Недостатки:[Т.], [Л.] Света.
Несколько мастеров, незадержались на работе.
Увольняют без начальства, сами.
Не давали заработать. не Любят пенсионеров.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЧИО ЧИО ПАРИКМАХЕРСКИЕ в Москве (2 отзыва) →
Работа в ЧИО ЧИО ПАРИКМАХЕРСКИЕ: 5 отзывов →
Отзывы о работе расскоже в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Довелось мне поработать в Чио чио г. Тюмень у Светы и Веры. Света, как руководитель самодура. Это выражается в том , что «закручивала гайки» там где не надо, за год от нее ушли 8 мастеров. И скоро никто не будет у нее работать из за рабского отношения к Мастерам! В будние дни ставит по 2 мастера, а в выходные работает по одному мастеру. Мастера, поберегите спины, ноги и нервы)...
Работа от зари до зари... Низкий процент оплаты... Огромный чек лист, как должен себя вести мастер... За невыполнение любого пункта из чек листа - депримирование! Не смотря на средние цены ... Зарабатываешь ты прилично, но наруки получаешь ( с учетом всего) как всредней [censored] при этом перенапряглась и морально и физически. В некоторых салонах после тяжёлого 12 часового рабочего дня, мастер до...
В общем начну с самого начала, в общем пригласили меня на «собеседование». С двумя молодыми людьми на первый взгляд все как бы было не чего но как оказалось это было самое адекватное что происходило дальше стало интереснее. Прошёл интервью все было хорошо сотрудник кадров или кем являлась эта не столь компетентная девочка совсем не понятно сказала что моя кандидатура предварительно одобрена. И тут...
Обучение никакое, скинули материал по должности и писанину основателя компании, где он любуется собой. Дальше обычный оператор пытался как-то объяснить в процессе своей смены что к чему. Потом на 4 ч подключили в линию. По окончанию заявили, что на должность отобрали людей, а вы мол не выбрали и выкинули из чата в телеге. Предложили добавить в резерв, ели кто-то уйдет. Я не ответил ничего и забил....