Чип и Дип: Не компетентный менеджер по кадрам
Преимущества:
-
Недостатки:Ефремова [А.] менеджер отделов кадров, не ставит себе труда как следует изучить трудовой кодекс Российской Федерации; талант кадровика не то что не позволяет ей внимательно прочитать её настольный документ, но и элементарно положить нужные бумаги на стол. Единственное, на что она была способна в своей жизни, это линейно нажимать на кнопку компьютерной мыши.
👉 Работа в ЧИ ДИП в Москве (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЧИ ДИП менеджером отделов кадров? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером отделов кадров в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73347 отзывов) →
-
Пишу как соискатель, которому дали положительный оффер на позицию «Контент-менеджер», вроде все хорошо, да? Но на работу меня так и не взяли, тянули время, рассказывали, что готовят рабочее место в одном офисе, потом в другом офисе, и по итогу мне пришел отказ. Время тянули и улыбались с 5 августа по 26 августа… Обращаюсь к компании ЧИП и ДИП, ваши HR-менеджеры некомпетентны, им стоит пройти курсы по повышению квалификации. Вы поймите, так не делается: если человек не подходит или у вас меняются планы, это нужно озвучить сразу, а не тянуть время. Вы представляете, сколько я упустил вакансий и времени из-за вас? По итогу впечатления такие: — главный офис очень далеко от Москвы в какой-то промзоне в Щербинке, оформлен по всем стандартам савка (что такое зумы, HR не знают, зачем-то зовут на собеседование в эту даль) — люди на первый взгляд приятные, умные — по итогу не рекомендую данного работодателя и компанию в целом для карьеры. Дорогие HR Ш. А.Д. и Е. (инициалов нет), будьте добры, делайте свою работу качественно и говорите соискателям прямо ДА или нет!. Далее →