ЧИТАЙ ГОРОД(НОВЫЙ КНИЖНЫЙ): отзыв сотрудника

Здравствуйте,кому интересно хочу поделится опытом о Компании ЧИТАЙ город (новый книжный). Пригласили на собеседование очаровательным голосом на позицию Руководитель отдела Логистики, приехал в назначенное время, пообщались, мне позадовали вопросы, я поотвечал, я стал задавать вопросы, отвечают сквозь зубы, хотя в вопросах не было ничего такого (белая ли у вас зарплата, есть ли премирование на данной позиции),не ответив на последний мой вопрос, кадровик спросил (Камаева Ирина),а где я родился, и почему родился именно там. ВОТ здесь у меня все в голове перевернулось. (Я понимаю, на руководящих позициях, много стрессовых ситуаций, поэтому придумали стресс интервью),но если бы люди понимали как его правильно проводить, таких глупых вопросов не задавали, а так получается, что в понятии наших кадровых служб, стресс интервью считается задать глупый вопрос, и смотреть в глаза как на него ответят. ЭТО не Профессионализм, и малообразованность кадровой службы. Но больше всего убило во мне устраиваться в эту компанию после слов, Руководитель сейчас в отпуске, поэтому он вашу анкету рассмотрит через 3 недели, Тут меня Затмило, Как так я говорю, почему вы меня заранее не предупредили, зачем нужна была спешка договариваться со мной на следующий день, провести собеседование. Отсюда у меня сложился вывод, каждый должен делать работу и за нее получать деньги, соответственно кадровый работник получает зп, за тех кого он найдет или отчитается за тех кто был на собеседовании. отсюда вывод, всем кто хочет устроиться в эту компанию, советую сразу уточнять все по телефону, не тратьте свое время, лучше используйте его с умом. Да и вывод по компании, можно сделать по кадровым службам, раз у них допускается, такое отношение при приеме на работу, не трудно предположить, какая атмосфера царит в самой компании. Так что делайте выводы, соискатели. А кадровому служащему по фамилии Камаева Ирина, я ставлю оценку 2+,за непрофессионализм.