ЧОА "Аргентум - секьюрити": отзыв сотрудника
Сплошной обман основанный на системе штрафов. Берут всех подряд, качество охраны отвратительное. Стараются, как можно меньше трудоустраивать официально, отсутствие социальных гарантий.
Не советую пользоваться услугами этой компании, сбережете деньги и нервы.
-
✓ ПреимуществаДоброго дня всем!Много сменил охранных организаций, сразу скажу, в Аргентуме лучше. Работаю 2 года, руководство, даже высшее, всегда на связи, начальник охраны без вопросов может подменить, если нужно. Говорят, что люди им все больше доверяют!ЗП день в день!Отдельное спасибо кадровому специалисту, помогла с документами, все объяснила, подобрала объект. Был как-то нюанс на объекте, директор помог мне все уладить и оставил работать на том же месте, за это отдельное спасибо! Если и работать, то только у них!Спасибо, что вы к охранникам лицом, а не другим известным местом! Далее →✗ НедостаткиЛично меня все устраивает, недостатков нет.. Далее →
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →