ЧОО ООО "бастион": Лживое, корумпированное руководство "Бастиона"

22.09.2023 УфаАдрес: Уфа улица Степана КувыкинаИНН: 0267020858
🚀 Должность

🛡️охранник

💸 Средняя зарплата

16 500

Преимущества:

Нет ни каких!

Недостатки:

Людей в этой компании просто используют в своих денежных интересах. Жадное руководство в лице директора [Б.], зам. директора [К.] и их родственницы-бухгалтера только набивают свои ненасытные карманы деньгами, стараются угодить руководству охраняемых объектов, систематически нарушают трудовой кодекс и не доплачивают сотрудникам (охранникам) заработную плату, а именно стараются всячески обмануть по деньгам. Индексацию зарплаты не производят на должном уровне. Так что люди, не суйтесь в эту организацию по поводу работы, потеряете зря время и нервы!

Если выпадает в месяц 11 смен, то они оплачивают только 10, а остальные деньги воруют себе в карман. Деньги, зарплату и другие выплаты на банковские карты не переводят, у них с законом, похоже, нехорошие отношения или, как говорится, «рыльце в пушку»!

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ЧОО ООО "бастион"?

Всегда заверяют, что у них зарплата выше, чем на самом деле!

❓Существует ли система штрафов в ЧОО ООО "бастион"? Какие бывают?

Существует в нарушении Т.К Р.Ф.» Если работодатель не начисляет премию, то он не имеет права удерживать из заработной платы, какую-то определённую сумму в виде штрафов.»

❓Повышают ли зарплату в ЧОО ООО "бастион"? С какой регулярностью?

Нет не повышают, а только обманывают. Так например в конце 2022 года зам директора Куликов заявил всем охранникам, что будет подъём зарплаты на 2000 тысячи рублей. На самом деле, тот же зам в январе 2023 года нам заявил:"Что-то я маханул лишнего, поднимаем только на 1500 рублей» То есть пожалел 500 рублей на прибавку к зарплате!

❓В каких числах платят ЗП в ЧОО ООО "бастион"?

10 и 25 каждого месяца

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 139231
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.07.2026 Пермьрабочий
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю на бастионе на героев хасана второй год. Работа у меня в цеху купажа.дело ответственное мы тут подготавливаем и смешиваем все ингридиенты для конины вискарей и других напитков. Сами понимаете технологии строгие бочки выдержка, за качеством следить надо постоянно и все такое, ну чтоб марку держать. Работа физически не самая легкая за смену нахаживаешся прилично, ноги к вечеру отваливаются бывает, но по условиям завод действительно один из лучших у нас в перми. Зарплату платят честно полностью белая и всегда вовремя, ни разу задержек небыло за все 2г. Кормят в столовой отлично обеды всегда горячие меню разнообразное такчто на еду тратиться не надо, все вкусное, настоящий бизнес-ланч. Если приходиться выходить на подработку в дополнительную смену то все оплачивается по закону в двойном размере, тут все по чесноку. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов могу назвать очень строгую отчетность. Шаг вправо, шаг влево нельзя, постоянно нужно заполнять журналы, контролировать температуру, крепость и все записывать. Иногда от этой писанины постоянно устаешь больше, чем от самой работы… В остальном работать можно, может быть не лучшее место, но нормально, это да.. Далее →
  • 20.08.2025 ВологдаАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные задержки и невыплаты зарплаты. Техника вся убитая!. Далее →