ЧОО Сибирь М: отзыв сотрудника
Сибирь М ул.хрустальная дом 5 директор всегда в отпуске что бы получить первую зарплату нужна отработать два месяца и в начале 3 месяца возможно вам дадут зарплату денег всегда нету авансы не дают, а если ты не вышел то штраф уволился забудь про деньги постоянно врут во всём денег не дождешься постоянно вызывают на выходных говорят что напарник что-то сломал, а на самом деле все бегут с этой фирмы очень много людей кинули не кому не заплотили ужасная компания если вам дороги ваши нервы и силы не советую бегите пока не поздна
-
Добрый день! если вам ваши нервы дороги не устраивайтесь к ним зарплату как в объявлении не дают её дают раз в месяц не каких авансов не чего во всём обманывают зарплату надо упрашивать что бы дали директор вечно в отпуске на месте не бывает за три месяца работы не копейки не дали, а нет вру 6 тыс перевели, но неделю требовала.ужасная компания Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →