ЧОО "Тв-Беркут": отзыв сотрудника
Уважаемые господа, товарищи охранники! Есть такой ЧОО «Тв-Беркут» в Твери, расположенная по адресу улица Солянная дом 1 офис 28 под руководством Бринчик [В.] [А.] Руководитель человек неуравновешенный, чуть что разговаривает на повышенных тонах, срываясь на крик, в основном выражаясь «чисто русскими словами». Зарплату выдают с большими задержками. На объекте «стройка» зарплату за сентябрь выдавалась в январе. Дежурный ЧОО «Тв-Беркут» один на весь ЧОО, человек тоже неуравновешенный, разговаривать с людьми не умеет, с большими амбициями. Штрафы в ЧОО «драконовские». Так что сперва подумайте, прежде чем идти работать в
этот ЧОО.
-
ооо ЧОО «ТВ-Беркут» в Твери. Адрес: ул. Соляная, д.1 оф.24. Директор некто Бринчик Вадим Анатольевич. Обычная мошенническая контора. Использует следующую схему обмана: нанимают сотрудников, предлагают сотрудникам самостоятельно приобрести комплек формы в рекомендуемом магазине (выдают только нашивки, шеврон и бейджик). Далее жёсткая эксплуатация по 17 — 20 смен в месяц. Смены ночные по 15-ть часов. Обещают выплачивать за смену по 750 — 800 рублей. В процессе службы сотрудникам доводят под роспись приказ о системе штрафов (за опоздания, сон, перегар, нарушение формы одежды и т.п.) При получении з/п выясняется, что выплачивают по 600 р. за смену. Постоянное нахождение под камерами наблюдения, ежечасовые отметки в журнале сотрудника и проверяющего, разумеется обязательные регулярные отзвоны по телефону «ответственному». В обязанности вменяется также уботка терририи от снега лопатой, кормление собак на периметре и пр. Если в течение месяца — двух сотрудник не уволился по собственному и не имеет ни одного замечания по службе, то ему объявляется о возникших у конторы финансовых затруднениях, якобы в связи с неоплатой услуг ЧОПа владельцами охраняемых объектов (хотя сами владельцы это отрицают), и предлагают сотруднику уволиться самому, отработав ещё несколько смен, якобы для... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →