ЧОП «ДОА «Ангел»: отзыв сотрудника
Шарашкина контора, брат отработал полных 20 суток на объекте в итоге его на скорой увезли с объекта с температурой 40 потому что даже в аптеку не давали сходить. Так ещё сказали как выпишут приезжай за расчётом в офис 19.06 в итоге он приехал, а ему говорят что мы сразу не рассчитываем приезжай 3.07 а на что человек жить и личится по вашему должен. Так ещё и вычиты какие-то не понятные делают. Не ходите Туда работать. И по факту обещают одно, а на дели совсем развод. Пойду я наверное в трудовую инспекцию. У кого есть притензии тоже к этой компании напишите мне на почту
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 10 лет, плохого ничего сказать не могу, пока были отличные начальники! Работал на многих объектах, и с начала 2023 года попал работать в Коледино. Все шло и работалось хорошо, зарплата (з/п) всегда была вовремя, и никаких недостатков не было, за что спасибо бывшим руководителям за это! Но как поменялись руководители, а именно пришел к власти в Коледино начальник отдела, а именно Ф.А., все пошло прахом. По з/п стало у многих не хватать, и суммы не маленькие, я вам скажу! Вот и мне досталось, проработав 10 лет в компании, и при расчёте с меня снимают 20 000 т.р. якобы за форму! Это как понимать??? Это получается не через офис, где пишется расписка за форму с моими данными и подписью, а получается так, что сам начальник отдела без всяких расписок берет и забирает мои заработанные деньги??? Так что ли получается??? С таким руководителем никто работать не станет! Просьба руководителей АО АНГЕЛ обратить внимание на данную информацию! Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока Там [К.] А.М достоинств нет! Далее →✗ НедостаткиНе советую в Коледино! Ну начнем 1) есть там руководитель [К.] [А.] [М.], который не знает уже к чему придраться, штрафует за всякую ерунду! В общем, ребята, скажу вам так: вам пообещают зп одну, а в итоге получите другую — недодадут тысяч! Не советую именно работать с [К.] А.М.! Обманут по расчету! Если хотите, чтоб вас надурили, тогда вперед!. Далее →