ЧОП "Аллюр": отзыв сотрудника
ЧОП «Аллюр» директор [А.] [Ю.] [В.] главный бухгалтер [А.] [Ю.] [А.] Кратко о случившемся. В 2018 я устроился в ЧОП «Аллюр» начальником охраны строительного объекта в Новосибирской области без официального оформления договора. По факту [А.] не выплатил мне до сих пор 20 000 рублей. Я не один такой нас много, в правоохранительных органах отстаивать свое право на оплату труда не можем, так как работали в черную. Хочу чтобы все знали, что с [А.] [Ю.] [В.] не стоит работать. ЧОП «Аллюр» он закрыл и открыл ЧОП «Мастифф»
-
Работал в автосервисе аллюр на Матросова 10. Деньги постоянно задерживали, дир.все время искал повод оштрафовать кого-нибудь за что-нибудь,при этом подталкивал всех на кидалово клиентов. Как только клиент обнаруживал обман начинал бегать и орать на всех, в итоге официально сейчас там ни кто не работает, а ООО принял на ип. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий