ЧОП "Грифф -1": Неадекватное руководство
Преимущества:
Нет
Недостатки:Несоответствие данной организации, халатное отношение работодателей, пьяный директор…
- 👉 Работа в ГРИФФ 1 в Новосибирске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРИФФ 1 охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Новосибирске (264 отзыва) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Новосибирске (52 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8766 отзывов) →
-
Не работайте в грифе, замгендиректора козик максим викторович — быший опер — эгоистичный самодур, не имеющий ни капли уважение к своим работникам. Очень любит высчитывать деньги из зарплаты охранников за малейшие недочёты, даже самые нелепые и незначительные. Кстати, ту самую зарплату, и так маленькую, да ещё и урезанную, постоянно задерживают. Этим объясняется большая текучка в конторе. Во многих ЧОПах похожая ситуация, но грифф — худший из тех, что Я знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
