Чоп Страж : отзыв сотрудника
Финансовый директор чоп страж масть конченая, из-за тебя остаться голодные дети. Уважаемые горожане не вздумайте даже устраиваться в эту организацию. Отношение к работникам как к рабам. Охранники пашут, а деньги получает руководство. На чужом горбу выезжают. Но скоро это прекратится.

-
Зп не платят ни после первого ни после второго, третьего и так далее отработанных месяцев. ГоспАда, что ж такие мрази то? Сотрудники батрачат как проклятые, где заработанные деньги? Почему не платите? Что должны кушать их семьи? На что жить? Не любите, когда кто-то с головой прёт против вашей поганной системы, ох не любите! График двое через двое суток-это что?! Где нормальные условия работы? Их ни кто не знает, так как не видел ни кто! Куда обратиться на счёт выплат? Про завтра-послезавтра это пройденный этап, кормите уже долго, по факту, когда будет оплата труда? Далее →
-
Работала в данной организации, компания просто ужасная, ее и компанией — то сложно назвать: финансовый директор, как ее здесь называют масть, держит под собой только [censored] и стукачей, если ты нормальный человек, с чувством собственного достоинства, а еще и красивая девушка, а фин. директор Диана Викторовна — горбата, то тебе не стоит туда идти работать. Все что написано на данном сайте правда. Хочу сказать, что со всеми работниками они заключали договора о полной материальной ответственности, даже с юристом, что является нонсесом в трудовом законодательстве РФ. Директора все алкаши, зарплату работникам выплачивают с большой задержкой, люди эту зарплату буквально выпрашивают, ходят по несколько недель к ним в офис. А директор еще и угрожает, если напишешь заявление в труд. Инспекцию вообще зарплаты не получишь, т.к. как ты официально не трудоустроен. Если у вас в жизни черная полоса, то не усугубляйте ее трудоустройством в данной шарашке, вы найдете себе много проблем с этой шарашкой. А если так получилось, что вы уже там, то не бойтесь судиться, обращаться в труд. инспекцию, так как, то что там твориться полностью противоречит нормам трудового права. Далее →