Чоу дпо Автопилот: отзыв сотрудника
Работал в автошколе автопилот зарплаьту не видел суют по тысяче рублей раз в 2 месяца! В бугалтерии хамло сидит с отговорками денег нет, даже когда сам с других филиалов собирал деньги и привозил в центральный офис (углова 1в) и спрвшивал про зарплату смотрели на меня как на попрошайку -который не свое честно заработанное требует, а вымогает и попрошайничает! Директор Кротов тот еще мошейник деньги все себе в карман кладет не думая о тех кто зарабатывает для него эти деньги (методисты инструктора слесаря) и учиться туда идти тоже не советую! Куда прокуратура и трудовая смотрит! Давно пора уважаемого мошейника Кротова А.Н судить и распускать эту шаражку дурят и рабочих и курсантов!
- 👉 Работа в ЧОУ ДПО АВТОПИЛОТ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4392 отзыва) →
-
Ни в коем случае не идите работать в автошколу Автопилот! Работал в ней 5 дней автоинструктором. При трудоустройстве дали подписать трудовой договор, но второй экземпляр не дали, сославшись на то, что его должен подписать директор. На деле подписывать договор никто не собирался. При увольнении трудовой договор не выдали, запись в трудовой книжке делать отказались, заработную плату не выплатили. В бухгалтерии говорят, что нет денег. В настоящий момент мое дело решается в суде. Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →