чоу дпо радо: Не тратьте время
Задержки зарплаты нет, но ее размер зависит от настроения владельцев бизнеса
Недостатки:Официально трудоустроят только спустя длительное время и то нужно заслужить это, а так только ГПХ и самозанятый. Зарплата в конвертах, поэтому руководство платит сколько захотят, т.е. всегда меньше, чем обговаривали. Текучка непрекращающаяся, все увольнения, через скандалы, людям не выплачивают заработанные деньги при увольнении. Атмосфера в коллективе это особая тема, все молчат, бояться сказать слово, очень напряженно, слаженности в коллективе нет. Самодурство владельцев бизнеса удручает, так каждую неделю проходят переезды, всех меняют местами, кабинетами. Требуют работать в выходные и праздничные дни, которые не оплачивают. Специальный человек следит, чтобы все были на рабочих местах раньше 8:00, за каждую минуты нужно писать объяснительную. Работа подойдет, если только студентам, которым нужно хоть какой-то трудовой опыт. Остальные не тратьте время и нервы.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в ЧОУ ДПО РАДО в Тольятти (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧОУ ДПО РАДО ведущим специалистом? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Тольятти (5 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Тольятти (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1247 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботала РАДО почти год. Устроилась в компанию после выпуска из института. Это был мой первый трудовой опыт. За это время выросла с менеджера до старшего менеджера. Здесь очень часто проводят различные обучения, поэтому для старта карьеры, профессионального роста — это отличное место. Руководители здесь на одной волне с сотрудниками, помогают и направляют. Тут любят амбициозных, учредители заинтересованы в росте сотрудников, поэтому готовы создавать все подходящие для этого условия. Хотя некоторым кадрам такая нагрузка дается тяжело. Но я считаю, что за такую зп можно потрудиться + создаешь сильное портфолио)) Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка Далее →
-
Не верьте этой «чудо» организации! Первые месяцы пока ты обучаешься и к тебе приглядываются, работа по ГПХ, сколько этих месяцев — на усмотрение руководителей. Причём работа по договору не войдёт в стаж в этой организации и если вы проработает официально 10 месяцев, только потом возможно вам разрешат пойти в отпуск, на усмотрение руководителей. Зарплата офиц. минималка, остальное в конверте, кому-то удобно. Пришёл на вакансию оператора, поработал/поучился — и тут бац! Теперь ты будешь заниматься продажами, так решило руководство, не хочешь- до свидания! Постоянные перемещения из кабинета в кабинет, смена обязанностей. Нагрузка большая, постоянно нагнетание, что работаешь плохо, медленно -скорость наше всё, странно, откуда ошибки! Отношение к сотрудникам, хамское, грубость со стороны руководства! Текучка постоянная, увольняют одним днём не понравившихся/ провинившихся. По собственному — с отработкой! Выходные, праздничные, график утверждён — неважно, «лидер» сказал :"Завтра всем на работу!», не можешь -уволен! Нарушение трудового законодательства. Каждые два часа, отчёт о проделанной работе, в конце дня отчёт за день. По утрам, специальный руководитель озвучит Вам ваш же отчёт. Отчёт по итогам дня, заполняется, строго после 17:00, потому что до 17:00 Вы должны отрабатывать зарплату, а отчёт это не работа! В 8:00 работать в поте лица, для этого в 7:50 все... Далее →
