ЧОУ ДПО Учебный центр ФПАО: невыплата зарплаты

Дело № 2-1324/2020

решение

Именем Российской Федерации

09 июня 2020 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи [Р.] Е.В., при секретаре [Я.] Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] Л. А. к частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Учебный центр Федерации профсоюзов Архангельской области» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения, процентов,

установил:

[С.] Л.А. обратилась в суд с иском к частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Учебный центр Федерации профсоюзов Архангельской области» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения, процентов.

В обоснование заявленных требований указал, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности вахтера-гардеробщика, была уволена 25 апреля 2018 года в связи с сокращением штата работников. ГКУ АО «Центр занятости населения г. Архангельска» ей выдано решение о сохранении среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения. Ответчик выплату не произвел. В связи с этим просила взыскать с ответчика средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения, в размере 16 570 руб. 05 коп., проценты за задержку выплаты в размере 4 307 руб. 11 коп.

В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия, указала, что ответчик 04 марта 2020 года произвел выплату в размере 16 570 руб. 05 коп.

Представитель ответчика в суд не явился, просил рассмотреть дело без его участия, указал на выплату истцу среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения, в размере 16 570 руб. 05 коп., со взысканием процентов не согласился.

Третье лицо ГКУ АО «Центр занятости населения г. Архангельска» представителя в суд не направило.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела №2-2256/2019, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 178 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Согласно статье 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 названного кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При рассмотрении гражданского дела №2-2256/2019 Октябрьским районным судом г. Архангельска установлено, что [С.] Л.А. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, была уволена с работы по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата) с 25 апреля 2018 года.

В месячный срок [С.] Л.А. обратилась в ГКУ АО «Центр занятости населения г. Архангельска» с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поисках подходящей работы. Не была трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения.

Решением ГКУ АО «Центр занятости населения г. Архангельска» от 27 августа 2018 года № за [С] Л.А. был сохранен средний заработок на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения.

Решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 26 июня 2019 года, вступившим в законную силу 30 октября 2019 года, в удовлетворении исковых требований ЧОУ ДПО «Учебный центр Федерации профсоюзов Архангельской области» к ГКУ АО «Центр занятости населения города Архангельска» о признании незаконным и отмене решения о сохранении среднемесячного заработка на период трудоустройства за четвёртый месяц со дня увольнения, оформленного решением от 27 августа 2018 года № и дубликатом решения от 19 февраля 2019 года №, отказано.

Материалами дела подтверждается и не оспаривается сторонами, что средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения, выплачен истцу ответчиком 04 марта 2020 года в размере 16 570 руб. 05 коп.

В этой связи, поскольку ответчик в ходе рассмотрения дела произвел выплату среднего месячного заработка, основания для удовлетворения иска в данной части отсутствуют.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты среднего заработка, сохраняемого в течение четвертого месяца со дня увольнения, в размере 4 307 руб. 11 коп. за период с 28 августа 2018 года по 14 февраля 2020 года.

Произведенный истцом расчет процентов проверен судом, признан арифметически верным. Ответчиком контррасчет в части взыскания процентов не представлен.

С учетом изложенного, поскольку факт наличия задолженности по выплате истцу среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения, нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, требование истца о взыскании процентов подлежит удовлетворению.

В силу положений статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [С.] Л. А. к частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Учебный центр Федерации профсоюзов Архангельской области» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения, процентов удовлетворить частично.

Взыскать с частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр Федерации профсоюзов Архангельской области» в пользу [С] Л. А. проценты в размере 4 307 руб. 11 коп.

В удовлетворении требований [С.] Л. А. к частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Учебный центр Федерации профсоюзов Архангельской области» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения, отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 17 июня 2020 года.

Судья Е.В. [Р.]