ЧП Алексей: отзыв сотрудника
Речь пойдет о человеке, зовут его Алексей. Он набирает бригаду в ученики отделочника. Объявление его есть на Авито (https://www.avito.ru/tula/vakansii/uchenik_otdelochnik_575139975)
Как работодатель — совершенно нечестный и несправедливый.
Он набирает учеников за 10-12тыс в месяц с, по его словам, возможностью роста. Обещает выплаты 2 раза в месяц.
Во-первых, набирая людей, он не отрабатывает ваши навыки работы. Появляться может 2−3 раза в неделю на объекте, на который тебя направил.
Во-вторых, его обещание выплат — полная чепуха. Выплачивает по 2−3 тыс за месяц, обещая, что потом будут деньги и заказы, с которых он выплатит вам задолженность.
В-третьих, работу проводит некачественно, выбирая самые дешевые материалы. Остатки материалов, не согласуя с заказчиком, забирает себе.
В-четвертых, если вы уходите от него, этот человек пересчитывает вами заработанные деньги с округлением в свою пользу. К примеру, если вы договаривались на ставку более, чем 600 руб/день — 800/1000, он все равно посчитает задолженность по первоначальным 600.
К тому же он совершенно некультурный человек, и порою ведет себя со своими работниками неподобающе воспитанному гражданину.
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →