ЧП Ярослав: Негативный опыт работы с хозяином

Только от общения с HR [А.] ну и близость к дому Далее →

В компании внегласное правильно бестактность и обесценивание. Люди могут указать вам на возраст и что вы должны были сделать к этому времени. Использовать манипуляции, стресс-атмосферу это ок для [Я.] Внутри офиса атмосфера унылая и камеры в офисе привет лагерь строгого режима. Люди оправдывают неадекватность, хамство и абьзерство их ген.дира. Барсука. Почитай отзывы о нем, это правда. Я задала прямой вопрос на собеседовании о нем и мне сказали «ну да, он у нас эмоциональный, сам признает что нетолерантый и может накричать. Но если он на вас кричит, то только по делу и потом обязательно извиниться «. ЛЮДИ запомните -КРИК И решение проблем С помощью голоса И манипуляций ЭТО непрофессионально! недопустимо! ЭТО проблема человека, который столько лет в руководстве, а так и не научился работать с людьми и уважать их, люди приносят ему прибыль, а не его [censored] управление. Оправдывать неадекватность это как оправдывать насильника/алкоголика и говорить, что ну жизнь такая сложная у человека, что вы он вас ударит, но потом обязательно будет любить. Уважение, такт и адекватность это самый минимальный набор того, чего необходимо в работе с другими, не нарушать личных границ. Ком.дир. Наталия хорошего впечатления не производит от слова совсем! НЕ ходите К НИМ, НЕ тратье СВОЕ ВРЕМЯ в мире много хорошего и хороших... Далее →